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Dezember 2023",{"internalLink":15,"questionnaire":15,"title":265,"buttonStyle":142,"hideOnMobile":133,"linkType":83,"externalLink":266,"snippet":15},"jetzt anschauen","https://buildingminds.com/meetbuildingminds",{"url":268},"https://images.ctfassets.net/zug9b3njwl8v/1DymXoaWErejn3Si18IyGs/c42506de2b3d0f1224ed7451faf12221/image__18_.png",{"items":270},[271],{"icon":15,"title":98,"itemsCollection":272},{"items":273},[274,276,278,280,284,286],{"icon":15,"title":102,"externalLink":15,"showFreeBadge":133,"showNewBadge":133,"description":15,"internalLink":275},{"__typename":17,"slug":104},{"icon":15,"title":106,"externalLink":15,"showFreeBadge":133,"showNewBadge":133,"description":15,"internalLink":277},{"__typename":17,"slug":108},{"icon":15,"title":110,"externalLink":15,"showFreeBadge":133,"showNewBadge":143,"description":15,"internalLink":279},{"__typename":17,"slug":112},{"icon":15,"title":281,"externalLink":15,"showFreeBadge":133,"showNewBadge":133,"description":15,"internalLink":282},"Partner",{"__typename":17,"slug":283},"partnerships",{"icon":15,"title":118,"externalLink":15,"showFreeBadge":133,"showNewBadge":133,"description":15,"internalLink":285},{"__typename":17,"slug":120},{"icon":15,"internalLink":15,"title":287,"externalLink":288,"showFreeBadge":133,"showNewBadge":133,"description":15},"Trust Center","/trust-center",{"pageCollection":290},{"items":291},[292],{"sys":293,"seo":15,"section":15,"content":295,"documentsCollection":901,"archiveDocumentsCollection":903,"bodyCollection":905,"pageType":907,"currentVersionDocumentsTitle":15,"previousVersionDocumentsTitle":15,"showDocumentsAsOrderedList":133},{"id":294},"1hh7fdCk0DIfnjmybGN74g",{"json":296},{"data":297,"content":298,"nodeType":900},{},[299,308,316,324,331,338,345,352,359,366,373,380,387,394,402,409,416,423,430,437,444,451,458,465,472,479,486,493,500,507,514,559,566,599,606,613,620,627,634,641,648,655,662,669,676,683,690,697,704,711,718,725,732,739,746,753,760,767,774,781,788,795,802,809,816,823,830,837,844,851,858,865,872,879,886,893],{"data":300,"content":301,"nodeType":307},{},[302],{"data":303,"marks":304,"value":305,"nodeType":306},{},[],"Richtlinie für verantwortungsvolle Beschaffung bei Lieferanten","text","heading-2",{"data":309,"content":310,"nodeType":315},{},[311],{"data":312,"marks":313,"value":314,"nodeType":306},{},[],"Stand: 30.06.2024","paragraph",{"data":317,"content":318,"nodeType":323},{},[319],{"data":320,"marks":321,"value":322,"nodeType":306},{},[],"Einleitung & Rahmen","heading-3",{"data":325,"content":326,"nodeType":315},{},[327],{"data":328,"marks":329,"value":330,"nodeType":306},{},[],"Seit ihrer Gründung im Jahr 2019 verpflichtet sich BuildingMinds dem Grundsatz, hochwertige Produkte und Dienstleistungen auf eine Weise bereitzustellen, die ethisch, verantwortungsvoll und rechtskonform ist und einen fairen und offenen Umgang mit ihren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten pflegt.",{"data":332,"content":333,"nodeType":315},{},[334],{"data":335,"marks":336,"value":337,"nodeType":306},{},[],"Mit unserer Richtlinie für verantwortungsvolle Beschaffung bei Lieferanten (die \"Richtlinie\") halten wir unsere Anbieter und Lieferanten an dieselben hohen Standards. Dies gilt für alle Lieferanten, Dienstleister, Subunternehmer sowie sonstige Anbieter und Geschäftspartner einschließlich ihrer verbundenen Unternehmen, leitenden Angestellten, Geschäftsführer, Vertreter, Mitarbeiter, Bevollmächtigten, Subunternehmer und Berater (die \"Lieferanten\").",{"data":339,"content":340,"nodeType":315},{},[341],{"data":342,"marks":343,"value":344,"nodeType":306},{},[],"Während die Richtlinie unsere Mindesterwartungen an alle Lieferanten festlegt, ist sie nicht abschließend. Ziel dieser Richtlinie für verantwortungsvolle Beschaffung bei Lieferanten ist es, das Engagement von BuildingMinds für die Zusammenarbeit mit Lieferanten im Hinblick auf eine langfristige und nachhaltige Zukunft zu bekräftigen. BuildingMinds verlangt von allen seinen Lieferanten, die Grundsätze des fairen Umgangs mit anderen, gerechter und nicht missbräuchlicher Beziehungen zu den Mitarbeitern, sicherer Arbeitsplätze sowie der Rechtskonformität einzuhalten und Geschäfte auf eine Weise zu führen, die die Grundwerte von BuildingMinds fördert: WE CARE, WE DARE, WE DELIVER. Dies wird durch unseren Verhaltenskodex und die Menschenrechtsrichtlinie von Schindler unterstützt.",{"data":346,"content":347,"nodeType":323},{},[348],{"data":349,"marks":350,"value":351,"nodeType":306},{},[],"Überwachung anhand unserer Standards",{"data":353,"content":354,"nodeType":315},{},[355],{"data":356,"marks":357,"value":358,"nodeType":306},{},[],"Die Einhaltung der in dieser Richtlinie enthaltenen Standards ist eines der Kriterien, die im Auswahl- und Bewertungsverfahren für Lieferanten von BuildingMinds herangezogen werden.",{"data":360,"content":361,"nodeType":315},{},[362],{"data":363,"marks":364,"value":365,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat die geltenden gesetzlichen Standards sowie etwaige höhere, hierin enthaltene Standards einzuhalten. 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Daher hat der Lieferant in allen Bereichen seiner Geschäftstätigkeit alle geltenden Gesetze, Verordnungen, Vorschriften, Entscheidungen, Anordnungen und Verfügungen sämtlicher bundesstaatlicher, territorialer, staatlicher, lokaler oder sonstiger Regierungs- oder Justizbehörden, die Regeln, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren aller selbstregulierenden oder branchenspezifischen Gremien, die für die Branchen gelten, in denen der Lieferant tätig ist, sowie die lokalen Gepflogenheiten und Praktiken in den Rechtsordnungen, in denen der Anbieter oder Lieferant tätig ist, einzuhalten und zu befolgen. Sind lokale Gesetze, Gepflogenheiten oder Praktiken weniger streng als die Richtlinien von BuildingMinds sowie die international anerkannten Menschenrechts- und Arbeitsstandards, so hat sich der Lieferant um die Einhaltung des höchsten Standards zu bemühen. Der Lieferant muss Compliance-Systeme unterhalten und in der Lage sein, eine zufriedenstellende Bilanz hinsichtlich der Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Anforderungen nachzuweisen.",{"data":381,"content":382,"nodeType":323},{},[383],{"data":384,"marks":385,"value":386,"nodeType":306},{},[],"1  Menschenrechte",{"data":388,"content":389,"nodeType":315},{},[390],{"data":391,"marks":392,"value":393,"nodeType":306},{},[],"BuildingMinds verpflichtet sich hohen Standards der Geschäftsethik und Integrität, einschließlich der Unterstützung und Achtung der international anerkannten Menschenrechts- und Arbeitsstandards, wie sie in internationalen Menschenrechtsrahmenwerken niedergelegt sind. Die Verpflichtung von BuildingMinds zur Achtung der Menschenrechte wird in der Menschenrechtsrichtlinie von Schindler näher ausgeführt. BuildingMinds verlangt von seinen Lieferanten, dieselben Werte zu vertreten und eine menschenrechtliche Sorgfaltspflicht in ihren Betriebsabläufen und Wertschöpfungsketten einzuführen.",{"data":395,"content":396,"nodeType":401},{},[397],{"data":398,"marks":399,"value":400,"nodeType":306},{},[],"1.1  Kinderarbeit","heading-4",{"data":403,"content":404,"nodeType":315},{},[405],{"data":406,"marks":407,"value":408,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant darf in keiner Phase seiner allgemeinen Tätigkeiten Kinderarbeit dulden oder einsetzen, es sei denn in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Hinsichtlich des Mindestbeschäftigungsalters befolgt der Lieferant die Grundsätze des UN Global Compact sowie das ILO-Übereinkommen Nr. 138 über das Mindestalter und das ILO-Übereinkommen Nr. 182 über die schlimmsten Formen der Kinderarbeit. Das Mindestbeschäftigungsalter ist das Alter bei Abschluss der Schulpflicht, jedoch nicht unter 15 Jahren, sofern dies nicht ausnahmsweise durch die ILO-Übereinkommen und/oder einschlägige lokale Gesetze gestattet ist (z. B. für formale Ausbildungsverhältnisse).",{"data":410,"content":411,"nodeType":401},{},[412],{"data":413,"marks":414,"value":415,"nodeType":306},{},[],"1.2  Diskriminierung und Belästigung",{"data":417,"content":418,"nodeType":315},{},[419],{"data":420,"marks":421,"value":422,"nodeType":306},{},[],"Bei BuildingMinds ist es unsere Mission, eine inklusive Kultur zu fördern und zu erhalten, die Mitarbeiter jeglicher Herkunft willkommen heißt, unterstützt, anerkennt und wertschätzt. Wir verlangen von unseren Lieferanten, dieselben Werte zu vertreten. Daher hat der Lieferant seine Mitarbeiter fair, unparteiisch, aufmerksam und einfühlsam zu behandeln und allen Personen in allen Beschäftigungsaspekten ohne unrechtmäßige Diskriminierung Chancengleichheit zu gewähren. Dies umfasst das Verbot unrechtmäßiger Diskriminierung aus jeglichem nach geltendem Recht geschützten Grund, einschließlich Hautfarbe, Rasse, Religion, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus, genetischer Information oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale. Der Lieferant hat einen sicheren und wirksamen Kanal bereitzustellen, über den Personen, die unrechtmäßige Diskriminierung beobachtet haben, ihre Erfahrungen gegenüber der Geschäftsleitung des Lieferanten offenlegen können, ohne Vergeltung oder Repressalien befürchten zu müssen.",{"data":424,"content":425,"nodeType":315},{},[426],{"data":427,"marks":428,"value":429,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat Richtlinien und Verfahren zu unterhalten und einzuführen, um ein Arbeitsumfeld frei von unrechtmäßiger Belästigung zu gewährleisten. Belästigung umfasst jegliches verbale oder sonstige Verhalten, das gegenüber einer Person oder Gruppe beleidigend, schikanierend, einschüchternd oder herabwürdigend ist und auf der tatsächlichen oder vermeintlichen Zugehörigkeit dieser Person zu einer gesetzlich geschützten Gruppe beruht. Belästigung umfasst auch sexuelle Belästigung, sexuellen Missbrauch, körperliche Bestrafung, seelischen Zwang, körperlichen Zwang, verbalen Missbrauch sowie unangemessene Beschränkungen beim Betreten oder Verlassen der Einrichtungen des Lieferanten. Die Richtlinien und Verfahren des Lieferanten zum Verbot von Belästigung müssen für alle am Betrieb des Unternehmens beteiligten Personen gelten und unrechtmäßige Belästigung verbieten, gleich ob sie sich gegen Mitarbeiter, Bewerber, externe Anbieter, Auftragnehmer, Kunden oder andere richtet.",{"data":431,"content":432,"nodeType":401},{},[433],{"data":434,"marks":435,"value":436,"nodeType":306},{},[],"1.3  Beschäftigungspraktiken",{"data":438,"content":439,"nodeType":315},{},[440],{"data":441,"marks":442,"value":443,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat sicherzustellen, dass die an sein Personal (einschließlich Mitarbeiter, Auftragnehmer sowie befristet oder in Teilzeit Beschäftigter) gezahlte Vergütung mindestens allen geltenden Lohngesetzen oder dem örtlichen Branchensatz entspricht, je nachdem, welcher höher ist, einschließlich derjenigen in Bezug auf faire Löhne, Überstunden, Sozialversicherung, bezahlten Urlaub und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen, und dass allen Mitarbeitern Beschäftigungsdokumente zur Verfügung gestellt werden, die frei vereinbart wurden und ihre gesetzlichen und vertraglichen Rechte achten. Die Arbeitszeit darf die international anerkannten Mindeststandards von 48 regulären Arbeitsstunden pro Woche, einer Ruhezeit von mindestens 24 Stunden alle sieben Tage und maximal 12 Stunden freiwilliger Überstunden pro Woche nicht überschreiten. Der Lieferant gewährt seinen Mitarbeitern die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen sowie die Feiertage und Urlaubstage, auf die sie gesetzlich Anspruch haben, einschließlich Freistellung bei Krankheit oder für den Mutterschaftsurlaub. Jeglicher Einsatz von Zeitarbeits-, Leiharbeits- und ausgelagerten Arbeitskräften hat im Rahmen des lokalen Rechts zu erfolgen.",{"data":445,"content":446,"nodeType":401},{},[447],{"data":448,"marks":449,"value":450,"nodeType":306},{},[],"1.4  Zwangsarbeit",{"data":452,"content":453,"nodeType":315},{},[454],{"data":455,"marks":456,"value":457,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant darf keine Arbeit nutzen oder davon profitieren, die in irgendeiner Form unfreiwillig unter Androhung von Strafe geleistet wird, einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf erzwungene Überstunden, Menschenhandel, Sklaverei oder Leibeigenschaft, Schuldknechtschaft (einschließlich Schuldarbeit) sowie erzwungene Gefängnisarbeit. Es dürfen keine unangemessenen Beschränkungen der Bewegungsfreiheit der Mitarbeiter bestehen. Der Lieferant darf seinen Mitarbeitern ihre persönlichen Dokumente (Originale) nicht vorenthalten, vernichten, beschlagnahmen oder ihnen den Zugang dazu verweigern. Den Mitarbeitern muss es freistehen, die Arbeit jederzeit zu verlassen oder ihr Beschäftigungsverhältnis ohne Strafe zu beenden, sofern eine angemessene, im Arbeitsvertrag des Mitarbeiters festgelegte Frist eingehalten wird. Von Mitarbeitern, die zum Zwecke der Arbeit migrieren, dürfen keine Vermittlungsgebühren oder sonstige damit zusammenhängende Gebühren für ihre Beschäftigung verlangt werden, da dies zu Situationen der Schuldknechtschaft führen kann. Sollten Opfer von Menschenhandel in den Betriebsabläufen der Anbieter und Lieferanten festgestellt werden, muss ihnen angemessener Zugang zu Abhilfe gewährt werden.",{"data":459,"content":460,"nodeType":401},{},[461],{"data":462,"marks":463,"value":464,"nodeType":306},{},[],"1.5  Vereinigungsfreiheit, Kollektivverhandlungen und Verbot von Vergeltungsmaßnahmen",{"data":466,"content":467,"nodeType":315},{},[468],{"data":469,"marks":470,"value":471,"nodeType":306},{},[],"Das Grundrecht aller Mitarbeiter, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen zu bilden und ihnen beizutreten, ist vom Lieferanten zu achten. In Ländern, in denen dieses Recht durch lokale Gesetze eingeschränkt ist, sind alternative legitime Optionen der Arbeitnehmerbeteiligung zu unterstützen, wie sie von der ILO beschrieben werden (z. B. Betriebsräte). Arbeitnehmervertreter dürfen nicht der Diskriminierung, Belästigung oder Kündigung des Vertrags als Vergeltung für die Ausübung von Arbeitnehmerrechten, das Einreichen von Beschwerden, die Teilnahme an gewerkschaftlichen Aktivitäten oder die Meldung mutmaßlicher Rechtsverstöße ausgesetzt werden.",{"data":473,"content":474,"nodeType":401},{},[475],{"data":476,"marks":477,"value":478,"nodeType":306},{},[],"1.6  Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit",{"data":480,"content":481,"nodeType":315},{},[482],{"data":483,"marks":484,"value":485,"nodeType":306},{},[],"Lieferanten haben den Arbeitnehmern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten und ihre Betriebsabläufe so zu gestalten, dass die Auswirkungen auf Umwelt und Gemeinwesen möglichst gering gehalten werden. Darüber hinaus hat der Lieferant ein Arbeitsumfeld im Geiste der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und der Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation aufrechtzuerhalten.",{"data":487,"content":488,"nodeType":401},{},[489],{"data":490,"marks":491,"value":492,"nodeType":306},{},[],"1.7  Lieferantenvielfalt",{"data":494,"content":495,"nodeType":315},{},[496],{"data":497,"marks":498,"value":499,"nodeType":306},{},[],"BuildingMinds verpflichtet sich, die Vielfalt unter seinen Lieferanten zu verbessern. Zu diesem Zweck hat der Lieferant auf Verlangen von BuildingMinds Informationen über sämtliche seiner Diversitätsprogramme, Diversitätsausgaben und sonstige derartige Daten bereitzustellen, die BuildingMinds in angemessenem Umfang verlangen kann.",{"data":501,"content":502,"nodeType":323},{},[503],{"data":504,"marks":505,"value":506,"nodeType":306},{},[],"2  Umweltauswirkungen",{"data":508,"content":509,"nodeType":315},{},[510],{"data":511,"marks":512,"value":513,"nodeType":306},{},[],"BuildingMinds verpflichtet sich, nachhaltige Praktiken innerhalb der Immobilienverwaltungsbranche zu fördern und zum globalen Ziel der Erreichung von Netto-Null-Emissionen beizutragen. Im Einklang mit den Werten von BuildingMinds ermutigen wir unsere Lieferanten und Partner, umweltverantwortliche Praktiken einzuführen und uns bei der Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen. Um einen einheitlichen Ansatz hinsichtlich der Umweltverantwortung sicherzustellen, verlangen wir von unseren Lieferanten, dass sie:",{"data":515,"content":516,"nodeType":558},{},[517,528,538,548],{"data":518,"content":519,"nodeType":527},{},[520],{"data":521,"content":522,"nodeType":315},{},[523],{"data":524,"marks":525,"value":526,"nodeType":306},{},[],"ihre Treibhausgasemissionen (THG) gemäß dem Greenhouse Gas Protocol berechnen und berichten.","list-item",{"data":529,"content":530,"nodeType":527},{},[531],{"data":532,"content":533,"nodeType":315},{},[534],{"data":535,"marks":536,"value":537,"nodeType":306},{},[],"ihre Betriebsabläufe im Bewusstsein ihrer Umweltauswirkungen durchführen und Richtlinien und Verfahren einführen, um die Effizienz in Bereichen wie Wasser- und Energieverbrauch, Abfallreduzierung und Geschäftsreisen zu verbessern.",{"data":539,"content":540,"nodeType":527},{},[541],{"data":542,"content":543,"nodeType":315},{},[544],{"data":545,"marks":546,"value":547,"nodeType":306},{},[],"Emissionen und Verschmutzungen von Luft, Boden und Wasser, einschließlich Abwasser, Abfallverschmutzung und Verbrennungsprodukten aus ihren Betriebsabläufen, überwachen, kontrollieren und minimieren.",{"data":549,"content":550,"nodeType":527},{},[551],{"data":552,"content":553,"nodeType":315},{},[554],{"data":555,"marks":556,"value":557,"nodeType":306},{},[],"umweltverantwortliche Praktiken im Rahmen unserer Branche fördern, mit Schwerpunkt auf digitalen Lösungen und datengestützter Entscheidungsfindung.","unordered-list",{"data":560,"content":561,"nodeType":315},{},[562],{"data":563,"marks":564,"value":565,"nodeType":306},{},[],"Um einen umfassenden und wirksamen Ansatz für das Umweltmanagement sicherzustellen, verlangen wir von unseren Lieferanten, dass sie:",{"data":567,"content":568,"nodeType":558},{},[569,579,589],{"data":570,"content":571,"nodeType":527},{},[572],{"data":573,"content":574,"nodeType":315},{},[575],{"data":576,"marks":577,"value":578,"nodeType":306},{},[],"Verfahren einrichten, um die Angemessenheit der ihren Umweltprogrammen zugewiesenen Ressourcen und Qualifikationen zu bewerten.",{"data":580,"content":581,"nodeType":527},{},[582],{"data":583,"content":584,"nodeType":315},{},[585],{"data":586,"marks":587,"value":588,"nodeType":306},{},[],"Verfahren umsetzen, um Schäden an lokalen Ökosystemen zu verhindern.",{"data":590,"content":591,"nodeType":527},{},[592],{"data":593,"content":594,"nodeType":315},{},[595],{"data":596,"marks":597,"value":598,"nodeType":306},{},[],"den sicheren Umgang mit Abfällen sowie deren ordnungsgemäße Entsorgung oder Wiederverwertung gewährleisten.",{"data":600,"content":601,"nodeType":315},{},[602],{"data":603,"marks":604,"value":605,"nodeType":306},{},[],"BuildingMinds begrüßt Gelegenheiten zur Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, um unsere gemeinsamen Umweltauswirkungen zu verringern und die Umwelt für künftige Generationen zu bewahren. Durch Zusammenarbeit können wir einen positiven Wandel innerhalb der Immobilienverwaltungsbranche vorantreiben und zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.",{"data":607,"content":608,"nodeType":323},{},[609],{"data":610,"marks":611,"value":612,"nodeType":306},{},[],"3  Korruption & Betrug",{"data":614,"content":615,"nodeType":315},{},[616],{"data":617,"marks":618,"value":619,"nodeType":306},{},[],"BuildingMinds verlangt von seinen Lieferanten eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung und Korruption. Daher hat der Lieferant einen von Bestechung und Korruption freien Arbeitsplatz bereitzustellen, indem er alle geltenden Gesetze in Bezug auf Bestechung, Geldwäsche und Korruption einhält. Der Lieferant darf sich nicht an irgendeiner Form von Erpressung, Geldwäsche oder Unterschlagung beteiligen. Der Lieferant hat den Austausch von Wertgegenständen jeglicher Art (einschließlich Geld) mit oder von Regierungsbeamten oder anderen Personen (einschließlich Mitarbeitern von BuildingMinds oder Vertretern von BuildingMinds) zu untersagen, der darauf abzielt, Handlungen zu beeinflussen oder einen unzulässigen Vorteil zu erlangen. Der Lieferant hat den U.S. Foreign Corrupt Practices Act, den UK Bribery Act sowie alle ähnlichen einzelstaatlichen, lokalen, territorialen, bundesstaatlichen oder nationalen Gesetze und Vorschriften zur Bestechung von Regierungsbeamten oder Privatpersonen einzuhalten.",{"data":621,"content":622,"nodeType":315},{},[623],{"data":624,"marks":625,"value":626,"nodeType":306},{},[],"Geschäftsentscheidungen müssen auf der Grundlage fairer und objektiver Kriterien getroffen werden. Es ist dem Lieferanten untersagt, unmittelbar oder mittelbar unzulässige Zahlungen, Geschenke, Bestechungsgelder, Schmiergelder, Bewirtungen oder sonstige geschäftliche Vergünstigungen von Personen zu gewähren, zu erbitten oder anzunehmen, die der Null-Toleranz-Politik von BuildingMinds gegenüber Bestechung und Korruption widersprechen. Der Lieferant und sein Personal dürfen einem Mitarbeiter von BuildingMinds oder Angehörigen seines Haushalts weder unmittelbar noch mittelbar geschäftliche Gastfreundschaft (einschließlich Mahlzeiten und Bewirtung) oder sonstige Vorteile gewähren oder auf deren Verlangen gewähren, sofern dies die Entscheidung eines Mitarbeiters in Bezug auf den Lieferanten beeinflussen könnte oder den Anschein erwecken könnte, sie zu beeinflussen. Lediglich gelegentliche Geschenke von geringfügigem Wert ohne geschäftliche Verpflichtungen gegenüber dem Lieferanten, BuildingMinds oder unseren Mitarbeitern sind zulässig.",{"data":628,"content":629,"nodeType":315},{},[630],{"data":631,"marks":632,"value":633,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat jegliche Beteiligung an betrügerischen Praktiken zum Nachteil von BuildingMinds oder seiner Kunden und Geschäftspartner zu unterlassen und abzulehnen. Dies umfasst die Absprache mit illoyalen Mitarbeitern zur künstlichen Erhöhung von Rechnungsbeträgen und die Teilung der erzielten unrechtmäßigen Gewinne. Der Lieferant muss jegliche Hinweise auf oder Aufforderungen zur Teilnahme an solchen Praktiken BuildingMinds unter https://buildingminds.com/speakup melden. Weitere Informationen finden Sie in Abschnitt 10.4 zur Meldung von Bedenken.",{"data":635,"content":636,"nodeType":323},{},[637],{"data":638,"marks":639,"value":640,"nodeType":306},{},[],"4  Fairer Wettbewerb",{"data":642,"content":643,"nodeType":315},{},[644],{"data":645,"marks":646,"value":647,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat einen hohen Standard fairer Geschäfts- und Wettbewerbspraktiken aufrechtzuerhalten. Der Lieferant darf mit seinen Wettbewerbern keine Vereinbarungen treffen, um Preise festzulegen, die Verfügbarkeit von Produkten einzuschränken oder Kunden oder Märkte aufzuteilen.",{"data":649,"content":650,"nodeType":323},{},[651],{"data":652,"marks":653,"value":654,"nodeType":306},{},[],"5  Handelssanktionen & Exportkontrolle",{"data":656,"content":657,"nodeType":315},{},[658],{"data":659,"marks":660,"value":661,"nodeType":306},{},[],"BuildingMinds hält die geltenden Handelssanktionen und Exportkontrollgesetze ein und verlangt von allen seinen Lieferanten, diese zu ermitteln und einzuhalten, einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf die Handelssanktionsgesetze der USA, der EU, Chinas und der Schweiz. Lieferanten müssen die für sie geltenden Handelssanktions- und Exportkontrollgesetze kennen und einhalten.",{"data":663,"content":664,"nodeType":315},{},[665],{"data":666,"marks":667,"value":668,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat BuildingMinds unverzüglich zu informieren, wenn (i) der Lieferant, sein unmittelbarer Eigentümer oder wirtschaftlich Berechtigter oder ein Geschäftsführer, leitender Angestellter oder Vertreter des Lieferanten internationalen Handelssanktionen oder Beschränkungen unterliegt oder dies wird, oder (ii) der Lieferant Gegenstand einer Untersuchung zur Einhaltung von Sanktionen wird, oder (iii) der Lieferant Kenntnis davon hat oder erlangt, dass eines der von ihm an BuildingMinds gelieferten Produkte, eine der Softwarelösungen oder eine der Technologien Exportkontrollen oder Exportlizenzanforderungen unterliegt. Der Lieferant hat BuildingMinds auf Verlangen alle Informationen in Bezug auf das exportkontrollierte Produkt und dessen Lizenzanforderungen, soweit zutreffend, bereitzustellen.",{"data":670,"content":671,"nodeType":315},{},[672],{"data":673,"marks":674,"value":675,"nodeType":306},{},[],"Sollten bestimmte Handelssanktionen im Widerspruch zu anderen für Sie geltenden Handelssanktionen oder Gesetzen stehen (z. B. Anti-Sanktionsgesetzen), unterstützen Sie unsere Experten für Handelssanktionen und Exportkontrolle gerne.",{"data":677,"content":678,"nodeType":323},{},[679],{"data":680,"marks":681,"value":682,"nodeType":306},{},[],"6  Interessenkonflikte",{"data":684,"content":685,"nodeType":315},{},[686],{"data":687,"marks":688,"value":689,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat jegliche Interaktion mit Personal von BuildingMinds zu vermeiden, die mit der Pflicht des Personals von BuildingMinds, im besten Interesse von BuildingMinds zu handeln, in Konflikt geraten könnte oder den Anschein eines Konflikts erwecken könnte. Ein Interessenkonflikt tritt typischerweise dann auf, wenn persönliche Interessen die Fähigkeit eines Lieferanten, die Arbeit/Dienstleistungen unvoreingenommen zu erbringen, beeinträchtigen oder zu beeinträchtigen scheinen. Der Lieferant hat gegenüber BuildingMinds alle Interessenkonflikte oder Situationen, die den Anschein eines Interessenkonflikts erwecken, im Rahmen seiner Geschäftsbeziehung mit BuildingMinds offenzulegen. Ferner hat der Lieferant BuildingMinds zu informieren, wenn Personal von BuildingMinds oder dessen Familienangehörige oder Verwandte ein wesentliches finanzielles oder sonstiges Interesse an dem Anbieter oder Lieferanten halten, eine Führungsposition bei dem Anbieter oder Lieferanten innehaben oder unmittelbar oder mittelbar bei dem Anbieter oder Lieferanten beschäftigt sind.",{"data":691,"content":692,"nodeType":323},{},[693],{"data":694,"marks":695,"value":696,"nodeType":306},{},[],"7  Geistiges Eigentum und Vertraulichkeit",{"data":698,"content":699,"nodeType":315},{},[700],{"data":701,"marks":702,"value":703,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat die geschäftlichen, finanziellen und technischen Daten von BuildingMinds sowie die Geschäftskorrespondenz vertraulich zu behandeln und sich das materielle oder geistige Eigentum von BuildingMinds oder Dritten nicht widerrechtlich anzueignen. Technologie und Know-how müssen auf eine Weise übertragen werden, die die Rechte des geistigen Eigentums schützt.",{"data":705,"content":706,"nodeType":315},{},[707],{"data":708,"marks":709,"value":710,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant muss geeignete Mittel einsetzen, um Informationen von BuildingMinds intern und extern zu schützen, sodass die Organisation des Lieferanten die Vertraulichkeitsanforderungen versteht. Sofern nicht von BuildingMinds schriftlich autorisiert, ist der Lieferant nicht berechtigt, seine Zusammenarbeit mit BuildingMinds zu veröffentlichen oder Markenzeichen von BuildingMinds ohne die ausdrückliche vorherige schriftliche Zustimmung von BuildingMinds zu verwenden. Sofern Sie Partei einer Geheimhaltungs- oder Vertraulichkeitsvereinbarung mit BuildingMinds sind, wird diese Vereinbarung durch Verweis einbezogen, und Ihre Verpflichtungen aus dieser Vereinbarung treten zu den in diesem Abschnitt festgelegten hinzu.",{"data":712,"content":713,"nodeType":323},{},[714],{"data":715,"marks":716,"value":717,"nodeType":306},{},[],"8  Datenschutz, personenbezogene Daten und Datensicherheit",{"data":719,"content":720,"nodeType":315},{},[721],{"data":722,"marks":723,"value":724,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat angemessene Schutzvorkehrungen zu unterhalten und einzuführen, um personenbezogene Daten und vertrauliche Informationen aller Personen zu sichern, mit denen der Lieferant Geschäfte tätigt oder anderweitig interagiert (z. B. andere Lieferanten, Kunden, Verbraucher und Mitarbeiter), einschließlich BuildingMinds. Der Lieferant muss alle geltenden datenschutz- und informationssicherheitsrechtlichen Gesetze und aufsichtsrechtlichen Anforderungen einhalten, einschließlich, soweit anwendbar, der Datenschutz-Grundverordnung der EU (DSGVO), des Schweizer Datenschutzgesetzes, des California Consumer Privacy Act (CCPA) und des brasilianischen Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) sowie aller sonstigen geltenden bundesstaatlichen, einzelstaatlichen, provinziellen und lokalen Gesetze, Statuten, Verordnungen, Regeln und Vorschriften eines jeden Landes oder einer jeden Rechtsordnung in Bezug auf Datenschutz, Datensicherheit oder die Meldung von Datenschutzverletzungen.",{"data":726,"content":727,"nodeType":315},{},[728],{"data":729,"marks":730,"value":731,"nodeType":306},{},[],"Wenn der Lieferant glaubt oder Grund zu der Annahme hat, dass eine unbefugte Vernichtung, ein Verlust, eine Veränderung von oder ein Zugriff auf personenbezogene Daten von BuildingMinds erfolgt ist (ein \"Sicherheitsvorfall\"), hat der Lieferant: (a) uns unverzüglich zu benachrichtigen; (b) unverzüglich, in Abstimmung mit uns, eine Untersuchung des Sicherheitsvorfalls einzuleiten und alle geeigneten Maßnahmen zu ergreifen, um die Auswirkungen des Sicherheitsvorfalls zu beheben und jegliches aus dem Sicherheitsvorfall erwachsende Risiko zu mindern; (c) alle Aufzeichnungen und sonstigen Beweismittel in Bezug auf den Sicherheitsvorfall aufzubewahren; (d) uns einen schriftlichen Bericht über das Ergebnis seiner Untersuchung vorzulegen, einschließlich etwaiger Risiken für die personenbezogenen Daten von BuildingMinds, der Abhilfemaßnahmen, die der Lieferant zur Reaktion auf den Sicherheitsvorfall ergreifen wird oder ergriffen hat, sowie sonstiger Informationen, die wir in angemessenem Umfang verlangen; und (e) uns eine zufriedenstellende Zusicherung zu geben, dass sich ein solcher Sicherheitsvorfall nicht wiederholen wird. Es steht BuildingMinds frei, das Auftreten eines Sicherheitsvorfalls gegenüber unseren Kunden, potenziellen Kunden, Mitarbeitern oder Behörden offenzulegen.",{"data":733,"content":734,"nodeType":323},{},[735],{"data":736,"marks":737,"value":738,"nodeType":306},{},[],"9  Qualitätssicherung und Produktsicherheit",{"data":740,"content":741,"nodeType":315},{},[742],{"data":743,"marks":744,"value":745,"nodeType":306},{},[],"In unserem Bestreben, höchste Standards der Qualitätssicherung und Produktsicherheit aufrechtzuerhalten, erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie durchgehend eine strikte Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften und bewährten Branchenpraktiken nachweisen, einschließlich einschlägiger ISO-Normen und anderer international anerkannter Standards.",{"data":747,"content":748,"nodeType":315},{},[749],{"data":750,"marks":751,"value":752,"nodeType":306},{},[],"Darüber hinaus sollten Lieferanten auch die Umsetzung von Standards in Betracht ziehen, die weitere Aspekte der Produktsicherheit und Nachhaltigkeit betreffen, wie etwa ISO 14001 für das Umweltmanagement. Dies umfasst die laufende Überwachung, Prüfung und Dokumentation aller relevanten Aspekte der Produktsicherheit und -leistung.",{"data":754,"content":755,"nodeType":315},{},[756],{"data":757,"marks":758,"value":759,"nodeType":306},{},[],"Lieferanten müssen bei der Behandlung etwaiger Qualitäts- oder Sicherheitsbedenken proaktiv sein und auftretende Probleme umgehend kommunizieren und beheben. Wir behalten uns das Recht vor, regelmäßige Audits, Bewertungen und Vor-Ort-Inspektionen durchzuführen, um die Wirksamkeit der Qualitätssicherungspraktiken und Produktsicherheitsmaßnahmen des Lieferanten zu überprüfen, einschließlich seiner Einhaltung der einschlägigen Standards.",{"data":761,"content":762,"nodeType":315},{},[763],{"data":764,"marks":765,"value":766,"nodeType":306},{},[],"Unser Ziel ist es, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten zu fördern, die unser Engagement für die Lieferung außergewöhnlicher Qualität und sicherer Produkte teilen und damit den Ruf und die Integrität beider Organisationen schützen. Durch die Einhaltung dieser international anerkannten Standards können wir gemeinsam daran arbeiten, das höchste Maß an Qualitätssicherung und Produktsicherheit für unsere Kunden zu gewährleisten.",{"data":768,"content":769,"nodeType":323},{},[770],{"data":771,"marks":772,"value":773,"nodeType":306},{},[],"10  Umsetzung und Managementsysteme",{"data":775,"content":776,"nodeType":315},{},[777],{"data":778,"marks":779,"value":780,"nodeType":306},{},[],"Lieferanten wird empfohlen, geeignete Managementsysteme einzurichten, die wirksame Sorgfaltspflichtverfahren umfassen, um etwaige nachteilige Auswirkungen im Zusammenhang mit Korruption, Menschenrechten, Arbeitnehmerrechten, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie der Umwelt zu erkennen, zu verhindern und zu mindern. Dies soll die Einhaltung sicherstellen und eine kontinuierliche Verbesserung hinsichtlich der Anforderungen, auch bei Lieferanten, erleichtern.",{"data":782,"content":783,"nodeType":315},{},[784],{"data":785,"marks":786,"value":787,"nodeType":306},{},[],"Lieferanten müssen alle einschlägigen lokalen und nationalen Umweltvorschriften erfüllen, einschließlich der Umsetzung eines wirksamen Umweltmanagementsystems, das die Ermittlung von Risiken, die Messung und Überwachung der Leistung sowie das Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen unterstützt, um Umwelt- und Sozialauswirkungen in ihren Betriebsabläufen zu mindern oder zu minimieren. Sind lokale Gesetze weniger streng als die Richtlinien von BuildingMinds sowie die international anerkannten Menschenrechts- und Arbeitsstandards, so haben sich die Anbieter oder Lieferanten nach Möglichkeit um die Einhaltung der höheren Standards zu bemühen.",{"data":789,"content":790,"nodeType":315},{},[791],{"data":792,"marks":793,"value":794,"nodeType":306},{},[],"BuildingMinds wird seine Geschäftsbeziehungen mit Anbietern oder Lieferanten, die diese Grundsätze nicht einhalten oder in irgendeiner Weise gegen die Bestimmungen dieser Richtlinie verstoßen, überprüfen und kann diese beenden.",{"data":796,"content":797,"nodeType":315},{},[798],{"data":799,"marks":800,"value":801,"nodeType":306},{},[],"Sie und Ihr Unternehmen als Lieferant erkennen die Bedeutung der Erfüllung oder Übererfüllung der Anforderungen dieser Richtlinie an und stimmen zu, dass sie ein integraler Bestandteil jedes einzelnen Vertrags zwischen BuildingMinds und dem Lieferanten ist. Soweit die Bestimmungen dieser Richtlinie mit einem solchen Vertrag im Widerspruch stehen, werden Sie die strengere Anforderung einhalten.",{"data":803,"content":804,"nodeType":401},{},[805],{"data":806,"marks":807,"value":808,"nodeType":306},{},[],"10.1  Weitergabe",{"data":810,"content":811,"nodeType":315},{},[812],{"data":813,"marks":814,"value":815,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat sicherzustellen, dass seine Bevollmächtigten, Auftragnehmer, Anbieter, Lieferanten und Geschäftspartner, die unmittelbar oder mittelbar an der Bereitstellung von Produkten oder Dienstleistungen für BuildingMinds beteiligt sind, diese Richtlinie einhalten.",{"data":817,"content":818,"nodeType":401},{},[819],{"data":820,"marks":821,"value":822,"nodeType":306},{},[],"10.2  Aufzeichnung und Überwachung der Einhaltung",{"data":824,"content":825,"nodeType":315},{},[826],{"data":827,"marks":828,"value":829,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant ist verpflichtet, BuildingMinds aktiv bei der Erreichung der Einhaltung dieser Richtlinie zu unterstützen. Der Lieferant hat zutreffende Bücher und Aufzeichnungen über die für BuildingMinds erbrachten Produkte und Dienstleistungen sowie über die Einhaltung dieser Richtlinie durch den Lieferanten zu erstellen und zu führen. Solche Aufzeichnungen müssen auf der Grundlage der geltenden Aufbewahrungsanforderungen aufbewahrt werden, einschließlich aller Unternehmensanforderungen, einschlägiger Gesetze, Vorschriften und Leitlinien (einschließlich des Foreign Corrupt Practices Act der Vereinigten Staaten sowie ähnlicher Gesetze und Vorschriften in anderen einschlägigen Rechtsordnungen). Der Lieferant hat solche Aufzeichnungen sowie alle relevanten Informationen und Unterlagen, die zur Überprüfung der Einhaltung der Richtlinie durch den Lieferanten erforderlich sind, BuildingMinds oder seinen Prüfern auf Verlangen zur Einsicht zur Verfügung zu stellen.",{"data":831,"content":832,"nodeType":401},{},[833],{"data":834,"marks":835,"value":836,"nodeType":306},{},[],"10.3  Verpflichtung und Rechenschaftspflicht",{"data":838,"content":839,"nodeType":315},{},[840],{"data":841,"marks":842,"value":843,"nodeType":306},{},[],"BuildingMinds wird seine Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten, die diese Grundsätze nicht einhalten oder in irgendeiner Weise gegen die Bestimmungen dieser Richtlinie verstoßen, überprüfen und kann diese beenden.",{"data":845,"content":846,"nodeType":401},{},[847],{"data":848,"marks":849,"value":850,"nodeType":306},{},[],"10.4  Meldung von Bedenken",{"data":852,"content":853,"nodeType":315},{},[854],{"data":855,"marks":856,"value":857,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat BuildingMinds zu informieren, wenn der Lieferant Kenntnis von einem potenziellen Verstoß gegen diese Richtlinie erlangt, sowie Meldungen, Fragen oder Bedenken hinsichtlich der Einhaltung dieser Richtlinie durch den Lieferanten. Darüber hinaus können Meldungen (anonym, soweit nach lokalem Recht zulässig) über die BuildingMinds Speak Up Hotline (https://buildingminds.com/speakup) erfolgen.",{"data":859,"content":860,"nodeType":315},{},[861],{"data":862,"marks":863,"value":864,"nodeType":306},{},[],"Der Lieferant hat seinem Personal angemessene Systeme zur Verfügung zu stellen, um seine Bedenken und Beschwerden vorzubringen. Sofern nach geltendem Recht zulässig, müssen diese Meldesysteme die Vertraulichkeit schützen und Anonymität ermöglichen. Der Lieferant darf weder unmittelbar noch mittelbar Vergeltungsmaßnahmen gegen Personal ergreifen, das in gutem Glauben Fehlverhalten meldet oder ein ethisches Problem vorbringt.",{"data":866,"content":867,"nodeType":323},{},[868],{"data":869,"marks":870,"value":871,"nodeType":306},{},[],"Gesamte Richtlinie und Auslegung",{"data":873,"content":874,"nodeType":315},{},[875],{"data":876,"marks":877,"value":878,"nodeType":306},{},[],"Diese Richtlinie für verantwortungsvolle Beschaffung bei Lieferanten ersetzt alle bisherigen Richtlinien von BuildingMinds zu ihrem Gegenstand und tritt an deren Stelle.",{"data":880,"content":881,"nodeType":315},{},[882],{"data":883,"marks":884,"value":885,"nodeType":306},{},[],"Überschriften dienen nur zu Referenzzwecken und beeinflussen in keiner Weise die Bedeutung, Auslegung oder Wirkung einer Bestimmung dieser Richtlinie. Verweise auf bestimmte gesetzliche Anforderungen in dieser Richtlinie sind nicht dazu bestimmt, den allgemeinen Umfang der Verantwortung des Lieferanten zur Einhaltung aller geltenden Gesetze einzuschränken.",{"data":887,"content":888,"nodeType":323},{},[889],{"data":890,"marks":891,"value":892,"nodeType":306},{},[],"Änderungen dieser Richtlinie",{"data":894,"content":895,"nodeType":315},{},[896],{"data":897,"marks":898,"value":899,"nodeType":306},{},[],"BuildingMinds behält sich das Recht vor, diese Richtlinie nach eigenem Ermessen jederzeit zu ändern oder anzupassen.","document",{"items":902},[],{"items":904},[],{"items":906},[],"Rich Text",{"en-EU":909,"en-US":911,"es-ES":912,"it":913,"fr-FR":914,"de":915},{"slug":910},"responsible-sourcing-policy",{"slug":910},{"slug":910},{"slug":910},{"slug":910},{"slug":910},1782395625609]