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Esto se aplica a todos los proveedores, prestadores de servicios, subcontratistas y demás suministradores y socios comerciales, incluidos sus filiales, directivos, administradores, agentes, empleados, representantes, subcontratistas y consultores (el «Proveedor»).",{"data":332,"content":333,"nodeType":308},{},[334],{"data":335,"marks":336,"value":337,"nodeType":299},{},[],"Si bien la Política establece nuestras expectativas mínimas para todos los Proveedores, no es exhaustiva. El objetivo de esta Política de Abastecimiento Responsable para Proveedores es reforzar el compromiso de BuildingMinds de colaborar con los Proveedores en pos de un futuro sostenible y a largo plazo. BuildingMinds exige a todos sus Proveedores que se adhieran a los principios de trato justo con los demás, relaciones equitativas y no abusivas con los empleados, entornos de trabajo seguros y cumplimiento de la legislación, y que desarrollen su actividad de un modo que promueva los Valores Fundamentales de BuildingMinds: WE CARE, WE DARE, WE DELIVER. Esto se sustenta en nuestro Código de conducta y en la Política de derechos humanos de Schindler.",{"data":339,"content":340,"nodeType":316},{},[341],{"data":342,"marks":343,"value":344,"nodeType":299},{},[],"Supervisión del cumplimiento de nuestros estándares",{"data":346,"content":347,"nodeType":308},{},[348],{"data":349,"marks":350,"value":351,"nodeType":299},{},[],"La adhesión a los estándares contenidos en esta Política es uno de los criterios utilizados en el proceso de selección y evaluación de Proveedores de BuildingMinds.",{"data":353,"content":354,"nodeType":308},{},[355],{"data":356,"marks":357,"value":358,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá cumplir los estándares legales aplicables y cualesquiera estándares más exigentes contenidos en el presente documento. Cuando sea necesario, BuildingMinds podrá llevar a cabo auditorías, elaborar y supervisar el avance de planes de acción correctiva y formular recomendaciones.",{"data":360,"content":361,"nodeType":316},{},[362],{"data":363,"marks":364,"value":365,"nodeType":299},{},[],"Principios y requisitos fundamentales",{"data":367,"content":368,"nodeType":308},{},[369],{"data":370,"marks":371,"value":372,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds, así como todos sus representantes y empleados, se comprometen a cumplir, y exigen a todos los Proveedores que cumplan, todos los requisitos legales aplicables en el suministro de productos y servicios y en la gestión de datos. El cumplimiento por parte del Proveedor no solo sustenta muchos de los demás requisitos de esta Política, sino que también resulta esencial para la capacidad de BuildingMinds de satisfacer sus propios elevados estándares de cumplimiento legal y de conducta empresarial. Por consiguiente, en todos los aspectos de su actividad, el Proveedor deberá observar y cumplir todas las leyes, ordenanzas, reglamentos, resoluciones, órdenes y decretos aplicables de cualquier autoridad gubernamental o judicial federal, territorial, estatal, local o de otra índole; las normas, reglamentos, políticas y procedimientos de todos los organismos de autorregulación o sectoriales aplicables a los sectores en los que opera el Proveedor; y los usos y prácticas locales de las jurisdicciones en las que opera el suministrador o proveedor. Si las leyes, usos o prácticas locales son menos estrictos que las políticas de BuildingMinds y los estándares de derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente, el Proveedor procurará observar el estándar más elevado. El Proveedor deberá mantener sistemas de cumplimiento y poder acreditar un historial satisfactorio de cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables.",{"data":374,"content":375,"nodeType":316},{},[376],{"data":377,"marks":378,"value":379,"nodeType":299},{},[],"1  Derechos humanos",{"data":381,"content":382,"nodeType":308},{},[383],{"data":384,"marks":385,"value":386,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds está comprometido con elevados estándares de ética empresarial e integridad, incluidos el apoyo y el respeto de los derechos humanos y los estándares laborales reconocidos internacionalmente, conforme a lo establecido en los marcos internacionales de derechos humanos. El compromiso de BuildingMinds de respetar los derechos humanos se desarrolla con mayor detalle en la Política de derechos humanos de Schindler. BuildingMinds exige a sus Proveedores que defiendan los mismos valores y que introduzcan la diligencia debida en materia de derechos humanos en sus operaciones y cadenas de valor.",{"data":388,"content":389,"nodeType":394},{},[390],{"data":391,"marks":392,"value":393,"nodeType":299},{},[],"1.1  Trabajo infantil","heading-4",{"data":396,"content":397,"nodeType":308},{},[398],{"data":399,"marks":400,"value":401,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor no tolerará ni empleará trabajo infantil en ninguna fase de sus actividades generales salvo de conformidad con todas las leyes y reglamentos aplicables. En lo que respecta a la edad mínima de empleo, el Proveedor seguirá los principios del UN Global Compact y el Convenio sobre la edad mínima de la ILO, n.º 138, así como el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil de la ILO, n.º 182. La edad mínima de empleo es la edad de finalización de la escolarización obligatoria, pero no inferior a 15 años, salvo que excepcionalmente lo permitan los Convenios de la ILO o las leyes locales pertinentes (por ejemplo, en el caso de programas formales de aprendizaje).",{"data":403,"content":404,"nodeType":394},{},[405],{"data":406,"marks":407,"value":408,"nodeType":299},{},[],"1.2  Discriminación y acoso",{"data":410,"content":411,"nodeType":308},{},[412],{"data":413,"marks":414,"value":415,"nodeType":299},{},[],"En BuildingMinds, nuestra misión es fomentar y mantener una cultura inclusiva que acoja, apoye, reconozca y celebre a empleados de toda procedencia. Exigimos a nuestros Proveedores que defiendan los mismos valores. Por tanto, el Proveedor deberá tratar a sus empleados con justicia, imparcialidad, conciencia y sensibilidad, y deberá conceder igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo a todas las personas, sin discriminación ilícita. Ello incluye la prohibición de la discriminación ilícita por cualquier motivo protegido por la legislación aplicable, incluidos el color, la raza, la religión, el sexo o la identidad de género, la orientación sexual, el origen nacional, la ciudadanía, el origen étnico, la edad, la discapacidad, el embarazo, la condición de veterano, la información genética u otros factores legalmente protegidos. El Proveedor deberá proporcionar un canal seguro y eficaz para que quienes hayan observado una discriminación ilícita puedan comunicar su experiencia a la dirección del Proveedor sin temor a represalias.",{"data":417,"content":418,"nodeType":308},{},[419],{"data":420,"marks":421,"value":422,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá mantener y adoptar políticas y procedimientos que garanticen un entorno de trabajo libre de acoso ilícito. El acoso incluye cualquier conducta, verbal o de otro tipo, que resulte ofensiva, intimidatoria o denigrante para cualquier persona o grupo y que se base en la pertenencia, real o percibida, de dicha persona a un grupo legalmente protegido, incluido el acoso laboral (bullying). El acoso comprende asimismo el acoso sexual, los abusos sexuales, los castigos corporales, la coacción mental, la coacción física, los abusos verbales y las restricciones irrazonables para entrar o salir de las instalaciones del Proveedor. Las políticas y procedimientos del Proveedor que prohíben el acoso deberán aplicarse a todas las personas que intervienen en el funcionamiento de la empresa y deberán prohibir el acoso ilícito, ya se dirija a empleados, candidatos a un empleo, suministradores externos, contratistas, clientes u otras personas.",{"data":424,"content":425,"nodeType":394},{},[426],{"data":427,"marks":428,"value":429,"nodeType":299},{},[],"1.3  Prácticas de empleo",{"data":431,"content":432,"nodeType":308},{},[433],{"data":434,"marks":435,"value":436,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá garantizar que la remuneración abonada a su personal (incluidos empleados, contratistas y empleados temporales o a tiempo parcial) cumpla, como mínimo, todas las leyes salariales aplicables o la tarifa local del sector, la que sea más elevada, incluidas las relativas a salarios justos, horas extraordinarias, seguridad social, permisos retribuidos y prestaciones obligatorias, y que a todos los empleados se les faciliten documentos de empleo libremente acordados que respeten sus derechos legales y contractuales. La jornada laboral no deberá superar los estándares mínimos reconocidos internacionalmente de 48 horas ordinarias de trabajo por semana, un período de descanso de al menos 24 horas cada siete días y un máximo de 12 horas de horas extraordinarias voluntarias por semana. El Proveedor concederá a sus empleados las pausas legalmente exigidas, así como los días festivos y de vacaciones a los que tengan derecho legalmente, incluido el tiempo libre por enfermedad o por permiso de maternidad. Todo uso de mano de obra temporal, cedida o subcontratada se realizará dentro de los límites de la legislación local.",{"data":438,"content":439,"nodeType":394},{},[440],{"data":441,"marks":442,"value":443,"nodeType":299},{},[],"1.4  Trabajo forzoso",{"data":445,"content":446,"nodeType":308},{},[447],{"data":448,"marks":449,"value":450,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor no utilizará ni se beneficiará de ninguna forma de trabajo prestado de manera involuntaria bajo amenaza de sanción, incluidos, entre otros, las horas extraordinarias forzosas, la trata de seres humanos, la esclavitud o servidumbre, el trabajo en régimen de servidumbre (incluida la servidumbre por deudas) y el trabajo penitenciario forzoso. No existirán restricciones irrazonables a la libertad de circulación de los empleados. El Proveedor no retendrá, destruirá, confiscará ni denegará a sus empleados el acceso a sus documentos personales (originales). Los empleados serán libres de abandonar el trabajo en cualquier momento o de poner fin a su relación laboral sin sanción, siempre que se dé un preaviso razonable conforme a su contrato. A los empleados que migren con fines laborales no se les exigirá el pago de comisiones de contratación u otros gastos conexos por su empleo, ya que ello puede dar lugar a situaciones de servidumbre por deudas. En caso de hallarse víctimas de trata de seres humanos en las operaciones del suministrador o proveedor, deberá proporcionárseles un acceso adecuado a vías de reparación.",{"data":452,"content":453,"nodeType":394},{},[454],{"data":455,"marks":456,"value":457,"nodeType":299},{},[],"1.5  Libertad de asociación, negociación colectiva y no represalia",{"data":459,"content":460,"nodeType":308},{},[461],{"data":462,"marks":463,"value":464,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá respetar el derecho fundamental de todos los empleados a constituir sindicatos y representaciones de los trabajadores y a afiliarse a ellos. En los países en los que este derecho esté restringido por las leyes locales, deberán apoyarse vías legítimas alternativas de participación de los empleados, según lo descrito por la ILO (por ejemplo, comités de empresa). Los representantes de los empleados no podrán ser objeto de discriminación, acoso ni resolución de su contrato como represalia por ejercer los derechos de los empleados, presentar quejas, participar en actividades sindicales o denunciar presuntas infracciones legales.",{"data":466,"content":467,"nodeType":394},{},[468],{"data":469,"marks":470,"value":471,"nodeType":299},{},[],"1.6  Seguridad y salud en el trabajo",{"data":473,"content":474,"nodeType":308},{},[475],{"data":476,"marks":477,"value":478,"nodeType":299},{},[],"Los Proveedores deberán proporcionar a los trabajadores un entorno de trabajo seguro y saludable y gestionar sus operaciones de modo que se minimice su impacto sobre el medio ambiente y la comunidad. Asimismo, el Proveedor deberá mantener un entorno de trabajo acorde con el espíritu de la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo.",{"data":480,"content":481,"nodeType":394},{},[482],{"data":483,"marks":484,"value":485,"nodeType":299},{},[],"1.7  Diversidad de proveedores",{"data":487,"content":488,"nodeType":308},{},[489],{"data":490,"marks":491,"value":492,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds está comprometido con la mejora de la diversidad entre sus Proveedores. Con este fin, si así lo solicita BuildingMinds, el Proveedor facilitará información relativa a la totalidad de sus programas de diversidad, su gasto en diversidad y cualesquiera otros datos de esta índole que BuildingMinds pueda razonablemente requerir.",{"data":494,"content":495,"nodeType":316},{},[496],{"data":497,"marks":498,"value":499,"nodeType":299},{},[],"2  Impacto ambiental",{"data":501,"content":502,"nodeType":308},{},[503],{"data":504,"marks":505,"value":506,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds está comprometido con la promoción de prácticas sostenibles dentro del sector de la gestión inmobiliaria y con la contribución al objetivo mundial de alcanzar las emisiones netas cero. En consonancia con los valores de BuildingMinds, animamos a nuestros proveedores y socios a adoptar prácticas responsables con el medio ambiente y a apoyarnos en la consecución de nuestros objetivos de sostenibilidad. Para garantizar un enfoque coherente de la responsabilidad ambiental, exigimos a nuestros Proveedores que:",{"data":508,"content":509,"nodeType":551},{},[510,521,531,541],{"data":511,"content":512,"nodeType":520},{},[513],{"data":514,"content":515,"nodeType":308},{},[516],{"data":517,"marks":518,"value":519,"nodeType":299},{},[],"Calculen y comuniquen sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) conforme al Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (Greenhouse Gas Protocol).","list-item",{"data":522,"content":523,"nodeType":520},{},[524],{"data":525,"content":526,"nodeType":308},{},[527],{"data":528,"marks":529,"value":530,"nodeType":299},{},[],"Desarrollen sus operaciones con conciencia de su impacto ambiental y adopten políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia en ámbitos como el consumo de agua y energía, la reducción de residuos y los viajes de negocios.",{"data":532,"content":533,"nodeType":520},{},[534],{"data":535,"content":536,"nodeType":308},{},[537],{"data":538,"marks":539,"value":540,"nodeType":299},{},[],"Supervisen, controlen y minimicen las emisiones y la contaminación del aire, el suelo y el agua, incluidas las aguas residuales, la contaminación por residuos y los productos de combustión derivados de sus operaciones.",{"data":542,"content":543,"nodeType":520},{},[544],{"data":545,"content":546,"nodeType":308},{},[547],{"data":548,"marks":549,"value":550,"nodeType":299},{},[],"Promuevan prácticas responsables con el medio ambiente en el ámbito de nuestro sector, con énfasis en las soluciones digitales y la toma de decisiones basada en datos.","unordered-list",{"data":553,"content":554,"nodeType":308},{},[555],{"data":556,"marks":557,"value":558,"nodeType":299},{},[],"Para garantizar un enfoque integral y eficaz de la gestión ambiental, exigimos a nuestros Proveedores que:",{"data":560,"content":561,"nodeType":551},{},[562,572,582],{"data":563,"content":564,"nodeType":520},{},[565],{"data":566,"content":567,"nodeType":308},{},[568],{"data":569,"marks":570,"value":571,"nodeType":299},{},[],"Establezcan procesos para evaluar la suficiencia de los recursos y cualificaciones asignados a sus programas ambientales.",{"data":573,"content":574,"nodeType":520},{},[575],{"data":576,"content":577,"nodeType":308},{},[578],{"data":579,"marks":580,"value":581,"nodeType":299},{},[],"Implanten procesos para prevenir daños a los ecosistemas locales.",{"data":583,"content":584,"nodeType":520},{},[585],{"data":586,"content":587,"nodeType":308},{},[588],{"data":589,"marks":590,"value":591,"nodeType":299},{},[],"Garanticen la manipulación segura y la eliminación o el reciclaje adecuados de los residuos.",{"data":593,"content":594,"nodeType":308},{},[595],{"data":596,"marks":597,"value":598,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds acoge con satisfacción las oportunidades de colaborar con nuestros Proveedores para reducir nuestro impacto ambiental colectivo y preservar el medio ambiente para las generaciones futuras. Trabajando conjuntamente, podemos impulsar un cambio positivo dentro del sector de la gestión inmobiliaria y contribuir a un futuro más sostenible.",{"data":600,"content":601,"nodeType":316},{},[602],{"data":603,"marks":604,"value":605,"nodeType":299},{},[],"3  Corrupción y fraude",{"data":607,"content":608,"nodeType":308},{},[609],{"data":610,"marks":611,"value":612,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds exige a sus Proveedores que apliquen una política de tolerancia cero frente al soborno y la corrupción. Por tanto, el Proveedor deberá garantizar un entorno de trabajo libre de soborno y corrupción, cumpliendo todas las leyes aplicables en materia de soborno, blanqueo de capitales y corrupción. El Proveedor no participará en ninguna forma de extorsión, blanqueo de capitales o malversación. El Proveedor prohibirá el intercambio de cualquier objeto de valor (incluido dinero) hacia o desde funcionarios públicos o cualquier otra persona (incluidos empleados de BuildingMinds o cualquier representante de BuildingMinds) con el fin de influir en actuaciones u obtener una ventaja indebida. El Proveedor cumplirá la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de los EE. UU. (U.S. Foreign Corrupt Practices Act), la Ley de Soborno del Reino Unido (UK Bribery Act), así como cualesquiera leyes y reglamentos estatales, locales, territoriales, federales o nacionales similares que regulen el soborno de funcionarios públicos o de particulares.",{"data":614,"content":615,"nodeType":308},{},[616],{"data":617,"marks":618,"value":619,"nodeType":299},{},[],"Las decisiones empresariales deben adoptarse sobre la base de criterios justos y objetivos. Queda prohibido al Proveedor ofrecer, solicitar o aceptar, directa o indirectamente, pagos indebidos, regalos, sobornos, comisiones ilícitas, atenciones u otras gratificaciones de negocios de personas que contravengan la política de tolerancia cero de BuildingMinds frente al soborno y la corrupción. El Proveedor y su personal no proporcionarán, directa o indirectamente, ninguna atención corporativa (incluidas comidas y entretenimiento) u otro beneficio a un empleado de BuildingMinds o a miembros de su hogar, ni a petición de estos, en ninguna situación en la que pudiera influir, o aparentar influir, en la decisión de un empleado en relación con el Proveedor. Solo se admiten regalos ocasionales de valor nominal que no conlleven obligaciones de negocios para el Proveedor, BuildingMinds o nuestros empleados.",{"data":621,"content":622,"nodeType":308},{},[623],{"data":624,"marks":625,"value":626,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá abstenerse de toda participación en prácticas fraudulentas en perjuicio de BuildingMinds o de sus clientes y socios comerciales, y rechazarla. Esto incluye la connivencia con empleados desleales para incrementar artificialmente los importes de las facturas y el reparto de los beneficios ilícitos obtenidos. El Proveedor deberá comunicar a BuildingMinds cualquier indicio o solicitud de participación en tales prácticas a través de https://buildingminds.com/speakup. Para más información, consulte la Sección 10.4 sobre Comunicación de inquietudes.",{"data":628,"content":629,"nodeType":316},{},[630],{"data":631,"marks":632,"value":633,"nodeType":299},{},[],"4  Competencia leal",{"data":635,"content":636,"nodeType":308},{},[637],{"data":638,"marks":639,"value":640,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá mantener un elevado estándar de lealtad empresarial y competencia. El Proveedor no celebrará ningún acuerdo con sus competidores para fijar precios, restringir la disponibilidad de productos o repartirse clientes o mercados.",{"data":642,"content":643,"nodeType":316},{},[644],{"data":645,"marks":646,"value":647,"nodeType":299},{},[],"5  Sanciones comerciales y control de exportaciones",{"data":649,"content":650,"nodeType":308},{},[651],{"data":652,"marks":653,"value":654,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds cumple, y exige a todos sus Proveedores que identifiquen y cumplan, las sanciones comerciales y las leyes de control de exportaciones aplicables, incluidas, entre otras, las leyes de sanciones comerciales de EE. UU., la UE, China y Suiza. Los Proveedores deben conocer las leyes de sanciones comerciales y de control de exportaciones que les sean aplicables y cumplirlas.",{"data":656,"content":657,"nodeType":308},{},[658],{"data":659,"marks":660,"value":661,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor informará a BuildingMinds sin demora si (i) el Proveedor, su propietario directo o su titular real último, o cualquier administrador, directivo o representante del Proveedor está o pasa a estar sujeto a sanciones o restricciones comerciales internacionales; o (ii) el Proveedor pasa a ser objeto de una investigación sobre el cumplimiento de las sanciones; o (iii) el Proveedor tiene o llega a tener conocimiento de que cualquiera de los productos, software o tecnología que suministra a BuildingMinds está sujeto a controles de exportación o a requisitos de licencia de exportación. El Proveedor facilitará a BuildingMinds, cuando así se le solicite, toda la información relativa al producto sujeto a control de exportación y a sus requisitos de licencia, cuando proceda.",{"data":663,"content":664,"nodeType":308},{},[665],{"data":666,"marks":667,"value":668,"nodeType":299},{},[],"En caso de que algunas sanciones comerciales entren en conflicto con otras sanciones comerciales o leyes que le sean aplicables (por ejemplo, leyes antisanciones), nuestros expertos en sanciones comerciales y control de exportaciones estarán encantados de prestarle apoyo.",{"data":670,"content":671,"nodeType":316},{},[672],{"data":673,"marks":674,"value":675,"nodeType":299},{},[],"6  Conflictos de intereses",{"data":677,"content":678,"nodeType":308},{},[679],{"data":680,"marks":681,"value":682,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá evitar cualquier interacción con el personal de BuildingMinds que pueda entrar en conflicto, o aparentar entrar en conflicto, con el deber del personal de BuildingMinds de actuar en el mejor interés de BuildingMinds. El conflicto de intereses suele producirse cuando los intereses personales interfieren, o aparentan interferir, en la capacidad del Proveedor de prestar el trabajo o los servicios sin sesgo. El Proveedor deberá comunicar a BuildingMinds todos los conflictos de intereses, o situaciones que aparenten un conflicto de intereses, en su relación con BuildingMinds. Asimismo, el Proveedor informará a BuildingMinds si algún miembro del personal de BuildingMinds, o miembros de su familia o parientes, ostenta un interés financiero o de otra índole significativo en el suministrador o proveedor, ocupa un puesto directivo en el suministrador o proveedor, o está empleado, directa o indirectamente, por el suministrador o proveedor.",{"data":684,"content":685,"nodeType":316},{},[686],{"data":687,"marks":688,"value":689,"nodeType":299},{},[],"7  Propiedad intelectual y confidencialidad",{"data":691,"content":692,"nodeType":308},{},[693],{"data":694,"marks":695,"value":696,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá mantener la confidencialidad de los datos comerciales, financieros y técnicos de BuildingMinds, así como de la correspondencia comercial, y no se apropiará indebidamente de la propiedad material o intelectual de BuildingMinds ni de terceros. La tecnología y los conocimientos técnicos (know-how) deberán transferirse de una manera que proteja los derechos de propiedad intelectual.",{"data":698,"content":699,"nodeType":308},{},[700],{"data":701,"marks":702,"value":703,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá emplear medios adecuados para salvaguardar la información de BuildingMinds, tanto interna como externamente, de modo que su organización comprenda los requisitos de confidencialidad. Salvo autorización por escrito de BuildingMinds, el Proveedor no tendrá derecho a divulgar su colaboración con BuildingMinds ni a utilizar las marcas de BuildingMinds sin el consentimiento previo expreso y por escrito de BuildingMinds. Si usted es parte de un acuerdo de no divulgación o de confidencialidad con BuildingMinds, dicho acuerdo se incorpora por referencia y sus obligaciones en virtud del mismo se suman a las establecidas en la presente sección.",{"data":705,"content":706,"nodeType":316},{},[707],{"data":708,"marks":709,"value":710,"nodeType":299},{},[],"8  Privacidad, datos personales y seguridad de los datos",{"data":712,"content":713,"nodeType":308},{},[714],{"data":715,"marks":716,"value":717,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá mantener y adoptar medidas de protección razonables para proteger los datos personales y la información confidencial de todas las personas con las que el Proveedor mantenga relaciones comerciales o interactúe de otro modo (por ejemplo, otros proveedores, clientes, consumidores y empleados), incluido BuildingMinds. El Proveedor deberá cumplir todas las leyes y requisitos normativos aplicables en materia de privacidad y seguridad de la información, incluidos, cuando proceda, el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (RGPD), la Ley Suiza de Protección de Datos, la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) y la Lei Geral de Proteção de Dados de Brasil (LGPD), así como todas las demás leyes, estatutos, reglamentos, normas y ordenanzas federales, estatales, provinciales y locales aplicables de cualquier país o jurisdicción relativos a la privacidad, la protección de datos, la seguridad de la información o la notificación de violaciones de la seguridad de los datos.",{"data":719,"content":720,"nodeType":308},{},[721],{"data":722,"marks":723,"value":724,"nodeType":299},{},[],"Si el Proveedor cree, o tiene motivos para creer, que se ha producido cualquier destrucción, pérdida o alteración no autorizadas de datos personales de BuildingMinds, o un acceso no autorizado a estos (un «Incidente de Seguridad»), el Proveedor deberá: (a) notificárnoslo con prontitud; (b) iniciar con prontitud, en consulta con nosotros, una investigación del Incidente de Seguridad y adoptar todas las medidas adecuadas para subsanar los efectos del Incidente de Seguridad y mitigar cualquier riesgo que pueda derivarse de él; (c) conservar todos los registros y demás pruebas relativos al Incidente de Seguridad; (d) facilitarnos un informe por escrito sobre el resultado de su investigación, incluido cualquier riesgo para los datos personales de BuildingMinds, las medidas correctivas que el Proveedor adoptará, o ha adoptado, para responder al Incidente de Seguridad y cualquier otra información que razonablemente solicitemos; y (e) facilitarnos garantías satisfactorias de que dicho Incidente de Seguridad no volverá a producirse. BuildingMinds no estará limitado para divulgar la ocurrencia de un Incidente de Seguridad a nuestros clientes, clientes potenciales, empleados o autoridades gubernamentales.",{"data":726,"content":727,"nodeType":316},{},[728],{"data":729,"marks":730,"value":731,"nodeType":299},{},[],"9  Aseguramiento de la calidad y seguridad del producto",{"data":733,"content":734,"nodeType":308},{},[735],{"data":736,"marks":737,"value":738,"nodeType":299},{},[],"En nuestro compromiso de mantener los más altos estándares de aseguramiento de la calidad y de seguridad del producto, esperamos que nuestros Proveedores demuestren de forma constante un riguroso cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y mejores prácticas del sector aplicables, incluidas las normas ISO pertinentes y otros estándares reconocidos internacionalmente.",{"data":740,"content":741,"nodeType":308},{},[742],{"data":743,"marks":744,"value":745,"nodeType":299},{},[],"Asimismo, los Proveedores deberían considerar la implantación de normas que aborden otros aspectos de la seguridad y la sostenibilidad del producto, como la ISO 14001 para la gestión ambiental. Esto incluye la supervisión, las pruebas y la documentación continuas de todos los aspectos pertinentes relativos a la seguridad y al rendimiento del producto.",{"data":747,"content":748,"nodeType":308},{},[749],{"data":750,"marks":751,"value":752,"nodeType":299},{},[],"Los Proveedores deben actuar de forma proactiva para abordar cualquier inquietud relativa a la calidad o la seguridad, comunicando y resolviendo con prontitud cualquier problema que pueda surgir. Nos reservamos el derecho a llevar a cabo auditorías, evaluaciones e inspecciones in situ periódicas para verificar la eficacia de las prácticas de aseguramiento de la calidad y de las medidas de seguridad del producto del proveedor, incluido su cumplimiento de las normas pertinentes.",{"data":754,"content":755,"nodeType":308},{},[756],{"data":757,"marks":758,"value":759,"nodeType":299},{},[],"Nuestro objetivo es fomentar una asociación de colaboración con Proveedores que compartan nuestra dedicación a ofrecer productos de calidad excepcional y seguros, salvaguardando así la reputación y la integridad de ambas organizaciones. Mediante la adhesión a estos estándares reconocidos internacionalmente, podemos trabajar conjuntamente para garantizar el más alto nivel de aseguramiento de la calidad y de seguridad del producto para nuestros clientes.",{"data":761,"content":762,"nodeType":316},{},[763],{"data":764,"marks":765,"value":766,"nodeType":299},{},[],"10  Implantación y sistemas de gestión",{"data":768,"content":769,"nodeType":308},{},[770],{"data":771,"marks":772,"value":773,"nodeType":299},{},[],"Se recomienda a los Proveedores que establezcan sistemas de gestión adecuados que incluyan procedimientos eficaces de diligencia debida para detectar, prevenir y mitigar cualquier impacto adverso relacionado con la corrupción, los derechos humanos, los derechos laborales, la seguridad y la salud en el trabajo y el medio ambiente. Ello deberá garantizar el cumplimiento y facilitar la mejora continua respecto de los requisitos, también con los Proveedores.",{"data":775,"content":776,"nodeType":308},{},[777],{"data":778,"marks":779,"value":780,"nodeType":299},{},[],"Los Proveedores deben cumplir todas las normas locales y nacionales pertinentes en materia de medio ambiente, incluida la implantación de un sistema eficaz de gestión ambiental que contribuya a identificar riesgos, medir y supervisar el desempeño e impulsar mejoras continuas para mitigar o minimizar los impactos ambientales y sociales de sus operaciones. Cuando las leyes locales sean menos estrictas que las políticas de BuildingMinds y los estándares de derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente, los suministradores o proveedores procurarán observar los estándares más elevados siempre que sea posible.",{"data":782,"content":783,"nodeType":308},{},[784],{"data":785,"marks":786,"value":787,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds revisará y podrá poner fin a sus relaciones comerciales con cualquier suministrador o proveedor que incumpla estos principios o vulnere de cualquier modo los términos de esta Política.",{"data":789,"content":790,"nodeType":308},{},[791],{"data":792,"marks":793,"value":794,"nodeType":299},{},[],"Usted y su empresa, en su condición de Proveedor, reconocen la importancia de cumplir o superar los requisitos de esta Política y aceptan que constituye una parte integrante de todos y cada uno de los contratos entre BuildingMinds y el Proveedor. En la medida en que los términos de esta Política entren en conflicto con cualquiera de dichos contratos, usted cumplirá el requisito más estricto.",{"data":796,"content":797,"nodeType":394},{},[798],{"data":799,"marks":800,"value":801,"nodeType":299},{},[],"10.1  Traslado en cascada (Flow Down)",{"data":803,"content":804,"nodeType":308},{},[805],{"data":806,"marks":807,"value":808,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá garantizar que sus agentes, contratistas, suministradores, proveedores y socios comerciales que intervengan, directa o indirectamente, en el suministro de productos o servicios a BuildingMinds cumplan esta Política.",{"data":810,"content":811,"nodeType":394},{},[812],{"data":813,"marks":814,"value":815,"nodeType":299},{},[],"10.2  Registro y supervisión del cumplimiento",{"data":817,"content":818,"nodeType":308},{},[819],{"data":820,"marks":821,"value":822,"nodeType":299},{},[],"Se exige al Proveedor que ayude activamente a BuildingMinds a lograr el cumplimiento de esta Política. El Proveedor deberá elaborar y mantener libros y registros exactos relativos a los productos y servicios prestados a BuildingMinds y al cumplimiento de esta Política por parte del Proveedor. Dichos registros deberán conservarse con arreglo a los requisitos de conservación aplicables, incluidos todos los requisitos de la empresa y las leyes, reglamentos y directrices pertinentes (incluida la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de los Estados Unidos —Foreign Corrupt Practices Act— y leyes y reglamentos similares de otras jurisdicciones pertinentes). El Proveedor pondrá dichos registros, y toda la información y los documentos pertinentes necesarios para verificar el cumplimiento de la Política por parte del Proveedor, a disposición de BuildingMinds o de sus auditores para su revisión, cuando así se solicite.",{"data":824,"content":825,"nodeType":394},{},[826],{"data":827,"marks":828,"value":829,"nodeType":299},{},[],"10.3  Compromiso y responsabilidad",{"data":831,"content":832,"nodeType":308},{},[833],{"data":834,"marks":835,"value":836,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds revisará y podrá poner fin a sus relaciones comerciales con cualquier Proveedor que incumpla estos principios o vulnere de cualquier modo los términos de esta Política.",{"data":838,"content":839,"nodeType":394},{},[840],{"data":841,"marks":842,"value":843,"nodeType":299},{},[],"10.4  Comunicación de inquietudes",{"data":845,"content":846,"nodeType":308},{},[847],{"data":848,"marks":849,"value":850,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor informará a BuildingMinds si tiene conocimiento de cualquier posible vulneración de esta Política, así como de denuncias, preguntas o inquietudes relativas al cumplimiento de esta política por parte del Proveedor. Además, las comunicaciones pueden realizarse (de forma anónima, cuando lo permita la legislación local) a través de la Línea de Comunicación Speak Up de BuildingMinds (https://buildingminds.com/speakup).",{"data":852,"content":853,"nodeType":308},{},[854],{"data":855,"marks":856,"value":857,"nodeType":299},{},[],"El Proveedor deberá proporcionar a su personal sistemas adecuados para plantear sus inquietudes y quejas. Cuando lo permita la legislación aplicable, estos sistemas de comunicación deberán proteger la confidencialidad y permitir el anonimato. El Proveedor no tomará represalias, directa ni indirectamente, contra el personal que denuncie conductas indebidas o plantee una cuestión ética de buena fe.",{"data":859,"content":860,"nodeType":316},{},[861],{"data":862,"marks":863,"value":864,"nodeType":299},{},[],"Integridad e interpretación de la Política",{"data":866,"content":867,"nodeType":308},{},[868],{"data":869,"marks":870,"value":871,"nodeType":299},{},[],"Esta Política de Abastecimiento Responsable para Proveedores sustituye y reemplaza cualesquiera políticas anteriores de BuildingMinds relativas a su objeto.",{"data":873,"content":874,"nodeType":308},{},[875],{"data":876,"marks":877,"value":878,"nodeType":299},{},[],"Los encabezamientos tienen únicamente fines de referencia y no afectarán en modo alguno al significado, la interpretación o el efecto de ninguna disposición del presente documento. Las referencias a requisitos legales específicos en esta política no pretenden limitar el alcance general de la responsabilidad del Proveedor de cumplir todas las leyes aplicables.",{"data":880,"content":881,"nodeType":316},{},[882],{"data":883,"marks":884,"value":885,"nodeType":299},{},[],"Modificaciones de esta Política",{"data":887,"content":888,"nodeType":308},{},[889],{"data":890,"marks":891,"value":892,"nodeType":299},{},[],"BuildingMinds se reserva el derecho, a su entera discreción, de enmendar o modificar esta Política en cualquier momento.","document",{"items":895},[],{"items":897},[],{"items":899},[],"Rich Text",{"en-EU":902,"en-US":904,"es-ES":905,"it":906,"fr-FR":907,"de":908},{"slug":903},"responsible-sourcing-policy",{"slug":903},{"slug":903},{"slug":903},{"slug":903},{"slug":903},1782395638977]