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d'approvisionnement responsable des fournisseurs","text","heading-2",{"data":307,"content":308,"nodeType":313},{},[309],{"data":310,"marks":311,"value":312,"nodeType":304},{},[],"Version : 30.06.2024","paragraph",{"data":315,"content":316,"nodeType":321},{},[317],{"data":318,"marks":319,"value":320,"nodeType":304},{},[],"Introduction et cadre général","heading-3",{"data":323,"content":324,"nodeType":313},{},[325],{"data":326,"marks":327,"value":328,"nodeType":304},{},[],"Depuis sa création en 2019, BuildingMinds adhère au principe consistant à fournir des produits et des services de haute qualité d'une manière éthique, responsable et conforme à la loi, et à traiter ses salariés, ses clients et ses fournisseurs de façon équitable et transparente.",{"data":330,"content":331,"nodeType":313},{},[332],{"data":333,"marks":334,"value":335,"nodeType":304},{},[],"Au moyen de notre Politique d'approvisionnement Responsable des Fournisseurs (la « Politique »), nous soumettons nos prestataires et fournisseurs aux mêmes exigences élevées. Cela s'applique à l'ensemble des fournisseurs, prestataires de services, sous-traitants et autres prestataires et partenaires commerciaux, y compris leurs sociétés affiliées, dirigeants, administrateurs, agents, salariés, représentants, sous-traitants et consultants (les « Fournisseurs »).",{"data":337,"content":338,"nodeType":313},{},[339],{"data":340,"marks":341,"value":342,"nodeType":304},{},[],"Bien que la Politique énonce nos exigences minimales applicables à tous les Fournisseurs, elle n'a pas vocation à être exhaustive. L'objectif de la présente Politique d'approvisionnement Responsable des Fournisseurs est de renforcer l'engagement de BuildingMinds à collaborer avec les Fournisseurs en vue d'un avenir durable et à long terme. BuildingMinds exige de l'ensemble de ses Fournisseurs qu'ils adhèrent aux principes de loyauté dans les relations avec autrui, de relations équitables et non abusives avec les salariés, de lieux de travail sûrs et de conformité à la loi, et qu'ils exercent leurs activités d'une manière qui promeut les valeurs fondamentales de BuildingMinds : WE CARE, WE DARE, WE DELIVER. Cela est étayé par notre Code de conduite et par la Politique des droits de l'homme de Schindler.",{"data":344,"content":345,"nodeType":321},{},[346],{"data":347,"marks":348,"value":349,"nodeType":304},{},[],"Contrôle du respect de nos exigences",{"data":351,"content":352,"nodeType":313},{},[353],{"data":354,"marks":355,"value":356,"nodeType":304},{},[],"Le respect des exigences contenues dans la présente Politique constitue l'un des critères utilisés dans le processus de sélection et d'évaluation des Fournisseurs par BuildingMinds.",{"data":358,"content":359,"nodeType":313},{},[360],{"data":361,"marks":362,"value":363,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur respecte les exigences légales applicables ainsi que toute exigence plus stricte contenue dans les présentes. Lorsque cela est nécessaire, BuildingMinds peut réaliser des audits, élaborer et suivre des plans d'actions correctives ainsi que leur avancement, et formuler des recommandations.",{"data":365,"content":366,"nodeType":321},{},[367],{"data":368,"marks":369,"value":370,"nodeType":304},{},[],"Principes fondamentaux et exigences",{"data":372,"content":373,"nodeType":313},{},[374],{"data":375,"marks":376,"value":377,"nodeType":304},{},[],"BuildingMinds, ainsi que l'ensemble de ses représentants et salariés, s'engage à respecter, et exige de tous les Fournisseurs qu'ils respectent, l'ensemble des exigences légales applicables à la fourniture de produits et de services et à la gestion des données. La conformité du Fournisseur sous-tend non seulement nombre des autres exigences de la présente Politique, mais elle est également essentielle à la capacité de BuildingMinds à satisfaire à ses propres exigences élevées de conformité légale et de conduite des affaires. Par conséquent, dans tous les aspects de son activité, le Fournisseur adhère et se conforme à l'ensemble des lois, ordonnances, règlements, décisions, arrêtés et décrets applicables de toute autorité fédérale, territoriale, étatique, locale ou autre autorité gouvernementale ou judiciaire, aux règles, règlements, politiques et procédures de tous les organismes d'autorégulation ou organismes sectoriels applicables aux secteurs dans lesquels le Fournisseur exerce ses activités, ainsi qu'aux usages et pratiques locaux des juridictions dans lesquelles le prestataire ou fournisseur exerce ses activités. Si les lois, usages ou pratiques locaux sont moins stricts que les politiques de BuildingMinds et que les normes en matière de droits de l'homme et de droit du travail internationalement reconnues, le Fournisseur s'efforce de suivre la norme la plus élevée. Le Fournisseur doit maintenir des systèmes de conformité et être en mesure de démontrer un historique satisfaisant de conformité à l'ensemble des exigences légales applicables.",{"data":379,"content":380,"nodeType":321},{},[381],{"data":382,"marks":383,"value":384,"nodeType":304},{},[],"1  Droits de l'homme",{"data":386,"content":387,"nodeType":313},{},[388],{"data":389,"marks":390,"value":391,"nodeType":304},{},[],"BuildingMinds s'engage à respecter des normes élevées d'éthique et d'intégrité des affaires, y compris le soutien et le respect des normes internationalement reconnues en matière de droits de l'homme et de droit du travail telles qu'énoncées dans les cadres internationaux relatifs aux droits de l'homme. L'engagement de BuildingMinds à respecter les droits de l'homme est davantage précisé dans la Politique des droits de l'homme de Schindler. BuildingMinds exige de ses Fournisseurs qu'ils défendent les mêmes valeurs et qu'ils introduisent un devoir de vigilance en matière de droits de l'homme dans leurs opérations et leurs chaînes de valeur.",{"data":393,"content":394,"nodeType":399},{},[395],{"data":396,"marks":397,"value":398,"nodeType":304},{},[],"1.1  Travail des enfants","heading-4",{"data":401,"content":402,"nodeType":313},{},[403],{"data":404,"marks":405,"value":406,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur ne tolère ni n'a recours au travail des enfants à quelque stade que ce soit de ses activités générales, sauf en conformité avec l'ensemble des lois et règlements applicables. S'agissant de l'âge minimum d'admission à l'emploi, le Fournisseur suit les principes du UN Global Compact et la Convention n° 138 de l'ILO sur l'âge minimum, ainsi que la Convention n° 182 de l'ILO sur les pires formes de travail des enfants. L'âge minimum d'admission à l'emploi correspond à l'âge auquel cesse la scolarité obligatoire, sans pouvoir être inférieur à 15 ans, sauf dérogation exceptionnelle autorisée par les Conventions de l'ILO et/ou les lois locales pertinentes (par exemple pour des apprentissages formels).",{"data":408,"content":409,"nodeType":399},{},[410],{"data":411,"marks":412,"value":413,"nodeType":304},{},[],"1.2  Discrimination et harcèlement",{"data":415,"content":416,"nodeType":313},{},[417],{"data":418,"marks":419,"value":420,"nodeType":304},{},[],"Chez BuildingMinds, notre mission est de favoriser et de maintenir une culture inclusive qui accueille, soutient, reconnaît et célèbre les salariés de tous horizons. Nous exigeons de nos Fournisseurs qu'ils défendent les mêmes valeurs. Par conséquent, le Fournisseur traite ses salariés avec équité, impartialité, discernement et sensibilité, et accorde l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi à toutes les personnes, sans discrimination illicite. Cela inclut l'interdiction de toute discrimination illicite fondée sur un quelconque critère protégé par la loi applicable, notamment la couleur, la race, la religion, le sexe ou l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la citoyenneté, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la grossesse, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques ou d'autres critères légalement protégés. Le Fournisseur met à disposition un canal sûr et effectif permettant à ceux qui ont constaté une discrimination illicite de faire part de leur expérience à la direction du Fournisseur sans crainte de représailles ou de rétorsion.",{"data":422,"content":423,"nodeType":313},{},[424],{"data":425,"marks":426,"value":427,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur maintient et adopte des politiques et procédures destinées à garantir un environnement de travail exempt de harcèlement illicite. Le harcèlement comprend tout comportement verbal ou autre qui est offensant, brutal, intimidant ou dénigrant à l'égard d'un individu ou d'un groupe et qui est fondé sur l'appartenance, réelle ou perçue, de cet individu à un groupe légalement protégé. Le harcèlement comprend également le harcèlement sexuel, les abus sexuels, les châtiments corporels, la coercition mentale, la coercition physique, les violences verbales et les restrictions déraisonnables à l'entrée ou à la sortie des installations du Fournisseur. Les politiques et procédures du Fournisseur interdisant le harcèlement doivent s'appliquer à toutes les personnes intervenant dans le fonctionnement de l'entreprise et doivent interdire le harcèlement illicite, qu'il soit dirigé contre des salariés, des candidats à l'emploi, des prestataires externes, des sous-traitants, des clients ou d'autres personnes.",{"data":429,"content":430,"nodeType":399},{},[431],{"data":432,"marks":433,"value":434,"nodeType":304},{},[],"1.3  Pratiques en matière d'emploi",{"data":436,"content":437,"nodeType":313},{},[438],{"data":439,"marks":440,"value":441,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur veille à ce que la rémunération versée à son personnel (y compris les salariés, les sous-traitants et les salariés temporaires ou à temps partiel) respecte au minimum l'ensemble des lois applicables en matière de salaires ou le taux pratiqué localement dans le secteur, le montant le plus élevé étant retenu, y compris celles relatives aux salaires équitables, aux heures supplémentaires, à la sécurité sociale, aux congés payés et aux prestations obligatoires, et à ce que tous les salariés se voient remettre des documents d'emploi librement consentis et qui respectent leurs droits légaux et contractuels. La durée du travail ne doit pas dépasser les normes minimales internationalement reconnues de 48 heures de travail ordinaire par semaine, une période de repos d'au moins 24 heures tous les sept jours et un maximum de 12 heures d'heures supplémentaires volontaires par semaine. Le Fournisseur accorde à ses salariés les pauses légalement obligatoires ainsi que les jours fériés et les jours de congé auxquels ils ont légalement droit, y compris les absences pour maladie ou pour congé de maternité. Tout recours à du travail temporaire, intérimaire et externalisé doit demeurer dans les limites de la loi locale.",{"data":443,"content":444,"nodeType":399},{},[445],{"data":446,"marks":447,"value":448,"nodeType":304},{},[],"1.4  Travail forcé",{"data":450,"content":451,"nodeType":313},{},[452],{"data":453,"marks":454,"value":455,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur n'a pas recours à, et ne tire pas profit de, toute forme de travail fourni de manière involontaire sous la menace d'une sanction, y compris, sans s'y limiter, les heures supplémentaires forcées, la traite des êtres humains, l'esclavage ou la servitude, le travail en servitude pour dettes (y compris la servitude pour dettes), le travail pénitentiaire forcé. Aucune restriction déraisonnable ne doit être imposée à la liberté de circulation des salariés. Le Fournisseur ne retient pas et ne détruit, confisque ou refuse d'aucune autre manière l'accès de ses salariés à leurs documents personnels (originaux). Les salariés doivent être libres de quitter le travail à tout moment ou de mettre fin à leur emploi sans pénalité, sous réserve d'un préavis raisonnable conformément au contrat du salarié. Les salariés migrant à des fins de travail ne doivent pas être tenus de payer des frais de recrutement ou autres frais liés à leur emploi, ces frais pouvant conduire à des situations de servitude pour dettes. Si des victimes de la traite des êtres humains sont découvertes dans les opérations du prestataire ou fournisseur, un accès adéquat à des mesures de réparation doit leur être garanti.",{"data":457,"content":458,"nodeType":399},{},[459],{"data":460,"marks":461,"value":462,"nodeType":304},{},[],"1.5  Liberté d'association, négociation collective et non-rétorsion",{"data":464,"content":465,"nodeType":313},{},[466],{"data":467,"marks":468,"value":469,"nodeType":304},{},[],"Le droit fondamental de tous les salariés de constituer des syndicats et des représentations du personnel et d'y adhérer doit être respecté par le Fournisseur. Dans les pays où ce droit est restreint par les lois locales, des options légitimes alternatives de participation des salariés doivent être soutenues, telles que décrites par l'ILO (par exemple, les comités d'entreprise). Les représentants du personnel ne doivent faire l'objet d'aucune discrimination, harcèlement ou résiliation de contrat en représailles de l'exercice des droits des salariés, du dépôt de réclamations, de la participation à des activités syndicales ou du signalement de violations légales présumées.",{"data":471,"content":472,"nodeType":399},{},[473],{"data":474,"marks":475,"value":476,"nodeType":304},{},[],"1.6  Santé et sécurité au travail",{"data":478,"content":479,"nodeType":313},{},[480],{"data":481,"marks":482,"value":483,"nodeType":304},{},[],"Les Fournisseurs doivent offrir à leurs travailleurs un environnement de travail sûr et sain et gérer leurs opérations de manière à réduire au minimum leur impact sur l'environnement et la communauté. En outre, le Fournisseur maintient un environnement de travail conforme à l'esprit de la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies et des Conventions de l'Organisation internationale du Travail.",{"data":485,"content":486,"nodeType":399},{},[487],{"data":488,"marks":489,"value":490,"nodeType":304},{},[],"1.7  Diversité des fournisseurs",{"data":492,"content":493,"nodeType":313},{},[494],{"data":495,"marks":496,"value":497,"nodeType":304},{},[],"BuildingMinds s'engage à améliorer la diversité parmi ses Fournisseurs. À cette fin, à la demande de BuildingMinds, le Fournisseur fournit des informations relatives à l'ensemble de ses programmes de diversité, de ses dépenses en matière de diversité et toutes autres données que BuildingMinds peut raisonnablement exiger.",{"data":499,"content":500,"nodeType":321},{},[501],{"data":502,"marks":503,"value":504,"nodeType":304},{},[],"2  Impact environnemental",{"data":506,"content":507,"nodeType":313},{},[508],{"data":509,"marks":510,"value":511,"nodeType":304},{},[],"BuildingMinds s'engage à promouvoir des pratiques durables au sein du secteur de la gestion immobilière et à contribuer à l'objectif mondial d'atteindre la neutralité carbone. Conformément aux valeurs de BuildingMinds, nous encourageons nos fournisseurs et partenaires à adopter des pratiques respectueuses de l'environnement et à nous soutenir dans la réalisation de nos objectifs de durabilité. Afin de garantir une approche cohérente de la responsabilité environnementale, nous exigeons de nos Fournisseurs qu'ils :",{"data":513,"content":514,"nodeType":556},{},[515,526,536,546],{"data":516,"content":517,"nodeType":525},{},[518],{"data":519,"content":520,"nodeType":313},{},[521],{"data":522,"marks":523,"value":524,"nodeType":304},{},[],"Calculent et déclarent leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) conformément au Greenhouse Gas Protocol.","list-item",{"data":527,"content":528,"nodeType":525},{},[529],{"data":530,"content":531,"nodeType":313},{},[532],{"data":533,"marks":534,"value":535,"nodeType":304},{},[],"Mènent leurs opérations en ayant conscience de leur impact environnemental et adoptent des politiques et procédures visant à améliorer l'efficacité dans des domaines tels que la consommation d'eau et d'énergie, la réduction des déchets et les déplacements professionnels.",{"data":537,"content":538,"nodeType":525},{},[539],{"data":540,"content":541,"nodeType":313},{},[542],{"data":543,"marks":544,"value":545,"nodeType":304},{},[],"Surveillent, maîtrisent et réduisent au minimum les émissions et la pollution de l'air, des sols et de l'eau, y compris les eaux usées, la pollution par les déchets et les produits de combustion issus de leurs opérations.",{"data":547,"content":548,"nodeType":525},{},[549],{"data":550,"content":551,"nodeType":313},{},[552],{"data":553,"marks":554,"value":555,"nodeType":304},{},[],"Promeuvent des pratiques respectueuses de l'environnement dans le périmètre de notre secteur, en mettant l'accent sur les solutions numériques et la prise de décision fondée sur les données.","unordered-list",{"data":558,"content":559,"nodeType":313},{},[560],{"data":561,"marks":562,"value":563,"nodeType":304},{},[],"Afin de garantir une approche de gestion environnementale complète et efficace, nous exigeons de nos Fournisseurs qu'ils :",{"data":565,"content":566,"nodeType":556},{},[567,577,587],{"data":568,"content":569,"nodeType":525},{},[570],{"data":571,"content":572,"nodeType":313},{},[573],{"data":574,"marks":575,"value":576,"nodeType":304},{},[],"Mettent en place des processus permettant d'évaluer le caractère suffisant des ressources et des qualifications affectées à leurs programmes environnementaux.",{"data":578,"content":579,"nodeType":525},{},[580],{"data":581,"content":582,"nodeType":313},{},[583],{"data":584,"marks":585,"value":586,"nodeType":304},{},[],"Mettent en œuvre des processus visant à prévenir les atteintes aux écosystèmes locaux.",{"data":588,"content":589,"nodeType":525},{},[590],{"data":591,"content":592,"nodeType":313},{},[593],{"data":594,"marks":595,"value":596,"nodeType":304},{},[],"Garantissent la manipulation sûre et l'élimination ou le recyclage appropriés des déchets.",{"data":598,"content":599,"nodeType":313},{},[600],{"data":601,"marks":602,"value":603,"nodeType":304},{},[],"BuildingMinds accueille favorablement les occasions de collaborer avec ses Fournisseurs afin de réduire notre impact environnemental collectif et de préserver l'environnement pour les générations futures. En travaillant ensemble, nous pouvons impulser un changement positif au sein du secteur de la gestion immobilière et contribuer à un avenir plus durable.",{"data":605,"content":606,"nodeType":321},{},[607],{"data":608,"marks":609,"value":610,"nodeType":304},{},[],"3  Corruption et fraude",{"data":612,"content":613,"nodeType":313},{},[614],{"data":615,"marks":616,"value":617,"nodeType":304},{},[],"BuildingMinds exige de ses Fournisseurs qu'ils appliquent une politique de tolérance zéro à l'égard de la corruption sous toutes ses formes. Par conséquent, le Fournisseur garantit un lieu de travail exempt de corruption en se conformant à l'ensemble des lois applicables relatives à la corruption, au blanchiment d'argent et aux pratiques de corruption. Le Fournisseur ne se livre à aucune forme d'extorsion, de blanchiment d'argent ou de détournement de fonds. Le Fournisseur interdit l'échange de tout objet de valeur (y compris de l'argent) à destination ou en provenance d'agents publics ou de toute autre personne (y compris les salariés de BuildingMinds ou tout représentant de BuildingMinds) en vue d'influencer des actions ou d'obtenir un avantage indu. Le Fournisseur se conforme au U.S. Foreign Corrupt Practices Act, au UK Bribery Act, ainsi qu'à toutes lois et réglementations étatiques, locales, territoriales, fédérales ou nationales similaires traitant de la corruption d'agents publics ou de personnes privées.",{"data":619,"content":620,"nodeType":313},{},[621],{"data":622,"marks":623,"value":624,"nodeType":304},{},[],"Les décisions commerciales doivent être prises sur la base de critères équitables et objectifs. Il est interdit au Fournisseur de fournir, de solliciter ou d'accepter, directement ou indirectement, des paiements indus, cadeaux, pots-de-vin, commissions occultes, prestations de divertissement ou autres gratifications commerciales émanant de personnes qui contreviennent à la politique de tolérance zéro de BuildingMinds à l'égard de la corruption. Le Fournisseur et son personnel ne fournissent pas, directement ou indirectement, de prestation d'hospitalité (y compris repas et divertissements) ou autre avantage à un salarié de BuildingMinds ou aux membres de son foyer, ou à leur demande, dans toute situation où cela pourrait influencer, ou sembler influencer, la décision d'un salarié relative au Fournisseur. Seuls les cadeaux occasionnels de valeur symbolique sans obligation commerciale envers le Fournisseur, BuildingMinds ou nos salariés sont acceptables.",{"data":626,"content":627,"nodeType":313},{},[628],{"data":629,"marks":630,"value":631,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur s'abstient de et rejette toute implication dans des pratiques frauduleuses au détriment de BuildingMinds ou de ses clients et partenaires commerciaux. Cela inclut la collusion avec des salariés déloyaux en vue de gonfler artificiellement le montant des factures et le partage des profits illicites ainsi obtenus. Le Fournisseur doit signaler à BuildingMinds tout indice ou toute sollicitation tendant à participer à de telles pratiques à l'adresse https://buildingminds.com/speakup. Pour plus d'informations, veuillez vous reporter à la Section 10.4 relative au Signalement des préoccupations.",{"data":633,"content":634,"nodeType":321},{},[635],{"data":636,"marks":637,"value":638,"nodeType":304},{},[],"4  Concurrence loyale",{"data":640,"content":641,"nodeType":313},{},[642],{"data":643,"marks":644,"value":645,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur maintient un niveau élevé de loyauté en matière de pratiques commerciales et de concurrence. Le Fournisseur ne conclut aucun accord avec ses concurrents en vue de fixer les prix, de restreindre la disponibilité des produits ou de se répartir les clients ou les marchés.",{"data":647,"content":648,"nodeType":321},{},[649],{"data":650,"marks":651,"value":652,"nodeType":304},{},[],"5  Sanctions commerciales et contrôle des exportations",{"data":654,"content":655,"nodeType":313},{},[656],{"data":657,"marks":658,"value":659,"nodeType":304},{},[],"BuildingMinds se conforme aux sanctions commerciales et aux lois de contrôle des exportations applicables, y compris, sans s'y limiter, les lois américaines, européennes, chinoises et suisses en matière de sanctions commerciales, et exige de l'ensemble de ses Fournisseurs qu'ils les identifient et s'y conforment. Les Fournisseurs doivent connaître les sanctions commerciales et les lois de contrôle des exportations qui leur sont applicables et s'y conformer.",{"data":661,"content":662,"nodeType":313},{},[663],{"data":664,"marks":665,"value":666,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur informe BuildingMinds sans délai si (i) le Fournisseur, son propriétaire direct ou son bénéficiaire effectif ultime, ou tout administrateur, dirigeant ou représentant du Fournisseur fait ou vient à faire l'objet de sanctions ou de restrictions commerciales internationales, ou (ii) le Fournisseur fait l'objet d'une enquête de conformité en matière de sanctions, ou (iii) le Fournisseur a ou acquiert connaissance du fait que l'un quelconque des produits, logiciels ou technologies qu'il fournit à BuildingMinds est soumis à des contrôles à l'exportation ou à des exigences de licence d'exportation. Le Fournisseur fournit à BuildingMinds, sur demande, toutes les informations relatives au produit soumis au contrôle des exportations et à ses exigences en matière de licence, le cas échéant.",{"data":668,"content":669,"nodeType":313},{},[670],{"data":671,"marks":672,"value":673,"nodeType":304},{},[],"Dans le cas où certaines sanctions commerciales entreraient en conflit avec d'autres sanctions commerciales ou lois qui vous sont applicables (par exemple les lois anti-sanctions), nos experts en sanctions commerciales et contrôle des exportations se feront un plaisir de vous accompagner.",{"data":675,"content":676,"nodeType":321},{},[677],{"data":678,"marks":679,"value":680,"nodeType":304},{},[],"6  Conflits d'intérêts",{"data":682,"content":683,"nodeType":313},{},[684],{"data":685,"marks":686,"value":687,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur évite toute interaction avec le personnel de BuildingMinds susceptible d'entrer en conflit, ou de sembler entrer en conflit, avec le devoir du personnel de BuildingMinds d'agir dans le meilleur intérêt de BuildingMinds. Un conflit d'intérêts survient généralement lorsque des intérêts personnels interfèrent ou semblent interférer avec la capacité d'un Fournisseur à exécuter les travaux/services sans parti pris. Le Fournisseur communique à BuildingMinds tous les conflits d'intérêts ou situations donnant l'apparence d'un conflit d'intérêts dans le cadre de sa relation avec BuildingMinds. En outre, le Fournisseur informe BuildingMinds si un membre du personnel de BuildingMinds, ou des membres de sa famille ou de ses proches, détiennent un intérêt financier ou autre intérêt significatif dans le prestataire ou fournisseur, occupent un poste de direction au sein du prestataire ou fournisseur, ou sont directement ou indirectement employés par le prestataire ou fournisseur.",{"data":689,"content":690,"nodeType":321},{},[691],{"data":692,"marks":693,"value":694,"nodeType":304},{},[],"7  Propriété intellectuelle et confidentialité",{"data":696,"content":697,"nodeType":313},{},[698],{"data":699,"marks":700,"value":701,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur traite comme confidentielles les données commerciales, financières et techniques de BuildingMinds ainsi que la correspondance commerciale, et ne s'approprie pas indûment la propriété corporelle ou intellectuelle de BuildingMinds ou de tiers. La technologie et le savoir-faire doivent être transférés d'une manière qui protège les droits de propriété intellectuelle.",{"data":703,"content":704,"nodeType":313},{},[705],{"data":706,"marks":707,"value":708,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur doit recourir aux moyens appropriés pour protéger les informations de BuildingMinds, en interne comme en externe, afin que l'organisation du Fournisseur comprenne les exigences de confidentialité. Sauf autorisation écrite de BuildingMinds, le Fournisseur n'est pas autorisé à rendre publique sa coopération avec BuildingMinds ni à utiliser les marques de BuildingMinds sans le consentement écrit préalable et exprès de BuildingMinds. Si vous êtes partie à un accord de non-divulgation ou de confidentialité avec BuildingMinds, cet accord est incorporé par renvoi et vos obligations au titre de cet accord s'ajoutent à celles énoncées dans la présente section.",{"data":710,"content":711,"nodeType":321},{},[712],{"data":713,"marks":714,"value":715,"nodeType":304},{},[],"8  Vie privée, données à caractère personnel et sécurité des données",{"data":717,"content":718,"nodeType":313},{},[719],{"data":720,"marks":721,"value":722,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur maintient et adopte des mesures de protection raisonnables pour sécuriser les données à caractère personnel et les informations confidentielles de toutes les personnes avec lesquelles le Fournisseur entretient des relations commerciales ou interagit d'une autre manière (par exemple, les autres fournisseurs, clients, consommateurs et salariés), y compris BuildingMinds. Le Fournisseur doit se conformer à l'ensemble des lois et exigences réglementaires applicables en matière de protection de la vie privée et de sécurité de l'information, y compris, le cas échéant, le Règlement général sur la protection des données de l'UE (RGPD), la loi suisse sur la protection des données, le California Consumer Privacy Act (CCPA) et la Lei Geral de Proteção de Dados brésilienne (LGPD), ainsi que l'ensemble des autres lois, textes, règlements, règles et ordonnances fédéraux, étatiques, provinciaux et locaux applicables de tout pays ou de toute juridiction relatifs à la vie privée, à la protection des données, à la sécurité de l'information ou à la notification des violations de données.",{"data":724,"content":725,"nodeType":313},{},[726],{"data":727,"marks":728,"value":729,"nodeType":304},{},[],"Si le Fournisseur estime ou a des raisons d'estimer qu'une destruction, perte, altération ou un accès non autorisé à des données à caractère personnel de BuildingMinds s'est produit (un « Incident de Sécurité »), le Fournisseur : (a) nous en informe sans délai ; (b) ouvre sans délai, en concertation avec nous, une enquête sur l'Incident de Sécurité et prend toutes les mesures appropriées pour remédier aux effets de l'Incident de Sécurité et atténuer tout risque pouvant en résulter ; (c) conserve l'ensemble des registres et autres éléments de preuve relatifs à l'Incident de Sécurité ; (d) nous remet un rapport écrit sur les résultats de son enquête, y compris tout risque pour les données à caractère personnel de BuildingMinds, les mesures correctives que le Fournisseur prendra, ou a prises, pour répondre à l'Incident de Sécurité, ainsi que toute autre information que nous pourrions raisonnablement demander ; et (e) nous fournit l'assurance satisfaisante qu'un tel Incident de Sécurité ne se reproduira pas. BuildingMinds ne sera pas empêché de divulguer la survenance d'un Incident de Sécurité à ses clients, clients potentiels, salariés ou autorités gouvernementales.",{"data":731,"content":732,"nodeType":321},{},[733],{"data":734,"marks":735,"value":736,"nodeType":304},{},[],"9  Assurance qualité et sécurité des produits",{"data":738,"content":739,"nodeType":313},{},[740],{"data":741,"marks":742,"value":743,"nodeType":304},{},[],"Dans le cadre de notre engagement à respecter les normes les plus élevées d'assurance qualité et de sécurité des produits, nous attendons de nos Fournisseurs qu'ils démontrent de manière constante un respect rigoureux de l'ensemble des lois, règlements et meilleures pratiques sectorielles applicables, y compris les normes ISO pertinentes et d'autres normes internationalement reconnues.",{"data":745,"content":746,"nodeType":313},{},[747],{"data":748,"marks":749,"value":750,"nodeType":304},{},[],"En outre, les Fournisseurs devraient également envisager de mettre en œuvre des normes traitant d'autres aspects de la sécurité des produits et de la durabilité, telles que la norme ISO 14001 relative au management environnemental. Cela comprend le suivi, les essais et la documentation continus de tous les aspects pertinents de sécurité et de performance des produits.",{"data":752,"content":753,"nodeType":313},{},[754],{"data":755,"marks":756,"value":757,"nodeType":304},{},[],"Les Fournisseurs doivent faire preuve de proactivité dans le traitement de toute préoccupation relative à la qualité ou à la sécurité, en communiquant et en résolvant rapidement tout problème susceptible de survenir. Nous nous réservons le droit de réaliser des audits, évaluations et inspections sur site périodiques afin de vérifier l'efficacité des pratiques d'assurance qualité et des mesures de sécurité des produits du fournisseur, y compris leur conformité aux normes pertinentes.",{"data":759,"content":760,"nodeType":313},{},[761],{"data":762,"marks":763,"value":764,"nodeType":304},{},[],"Notre objectif est de favoriser un partenariat collaboratif avec des Fournisseurs qui partagent notre engagement à fournir des produits d'une qualité exceptionnelle et sûrs, préservant ainsi la réputation et l'intégrité de nos deux organisations. En adhérant à ces normes internationalement reconnues, nous pouvons œuvrer ensemble pour garantir le plus haut niveau d'assurance qualité et de sécurité des produits pour nos clients.",{"data":766,"content":767,"nodeType":321},{},[768],{"data":769,"marks":770,"value":771,"nodeType":304},{},[],"10  Mise en œuvre et systèmes de gestion",{"data":773,"content":774,"nodeType":313},{},[775],{"data":776,"marks":777,"value":778,"nodeType":304},{},[],"Il est recommandé aux Fournisseurs de mettre en place des systèmes de gestion appropriés comprenant des procédures de devoir de vigilance efficaces afin de détecter, de prévenir et d'atténuer tout impact négatif lié à la corruption, aux droits de l'homme, aux droits du travail, à la santé et à la sécurité au travail et à l'environnement. Cela doit garantir la conformité et faciliter l'amélioration continue du respect des exigences, y compris avec les Fournisseurs.",{"data":780,"content":781,"nodeType":313},{},[782],{"data":783,"marks":784,"value":785,"nodeType":304},{},[],"Les Fournisseurs doivent satisfaire à l'ensemble des réglementations locales et nationales pertinentes en matière d'environnement, y compris la mise en œuvre d'un système de management environnemental efficace permettant d'identifier les risques, de mesurer et de surveiller les performances et d'impulser des améliorations continues afin d'atténuer ou de réduire au minimum les impacts environnementaux et sociaux de leurs opérations. Lorsque les lois locales sont moins strictes que les politiques de BuildingMinds et que les normes en matière de droits de l'homme et de droit du travail internationalement reconnues, le prestataire ou fournisseur s'efforce de suivre les normes les plus élevées dans la mesure du possible.",{"data":787,"content":788,"nodeType":313},{},[789],{"data":790,"marks":791,"value":792,"nodeType":304},{},[],"BuildingMinds réexaminera et pourra mettre fin à ses relations commerciales avec tout prestataire ou fournisseur qui ne respecterait pas ces principes ou qui violerait de quelque manière que ce soit les termes de la présente Politique.",{"data":794,"content":795,"nodeType":313},{},[796],{"data":797,"marks":798,"value":799,"nodeType":304},{},[],"Vous et votre entreprise, en tant que Fournisseur, reconnaissez l'importance de satisfaire aux exigences de la présente Politique, voire de les dépasser, et convenez qu'elle fait partie intégrante de chacun des contrats conclus entre BuildingMinds et le Fournisseur. Dans la mesure où les termes de la présente Politique entreraient en conflit avec un tel contrat, vous vous conformerez à l'exigence la plus stricte.",{"data":801,"content":802,"nodeType":399},{},[803],{"data":804,"marks":805,"value":806,"nodeType":304},{},[],"10.1  Répercussion des exigences",{"data":808,"content":809,"nodeType":313},{},[810],{"data":811,"marks":812,"value":813,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur veille à ce que ses agents, sous-traitants, prestataires, fournisseurs et partenaires commerciaux participant directement ou indirectement à la fourniture de produits ou de services à BuildingMinds se conforment à la présente Politique.",{"data":815,"content":816,"nodeType":399},{},[817],{"data":818,"marks":819,"value":820,"nodeType":304},{},[],"10.2  Consignation et contrôle de la conformité",{"data":822,"content":823,"nodeType":313},{},[824],{"data":825,"marks":826,"value":827,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur est tenu d'aider activement BuildingMinds à atteindre la conformité avec la présente Politique. Le Fournisseur établit et tient des livres et registres exacts concernant les produits et services fournis à BuildingMinds et la conformité du Fournisseur à la présente Politique. Ces registres doivent être conservés sur la base des exigences de conservation applicables, y compris l'ensemble des exigences de l'entreprise, des lois, règlements et lignes directrices pertinents (y compris le Foreign Corrupt Practices Act des États-Unis ainsi que des lois et règlements similaires dans d'autres juridictions pertinentes). Le Fournisseur met ces registres, ainsi que toutes les informations et tous les documents pertinents nécessaires pour vérifier la conformité du Fournisseur à la Politique, à la disposition de BuildingMinds ou de ses auditeurs pour examen, sur demande.",{"data":829,"content":830,"nodeType":399},{},[831],{"data":832,"marks":833,"value":834,"nodeType":304},{},[],"10.3  Engagement et responsabilité",{"data":836,"content":837,"nodeType":313},{},[838],{"data":839,"marks":840,"value":841,"nodeType":304},{},[],"BuildingMinds réexaminera et pourra mettre fin à ses relations commerciales avec tout Fournisseur qui ne respecterait pas ces principes ou qui violerait de quelque manière que ce soit les termes de la présente Politique.",{"data":843,"content":844,"nodeType":399},{},[845],{"data":846,"marks":847,"value":848,"nodeType":304},{},[],"10.4  Signalement des préoccupations",{"data":850,"content":851,"nodeType":313},{},[852],{"data":853,"marks":854,"value":855,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur informe BuildingMinds s'il acquiert connaissance d'une éventuelle violation de la présente Politique, ainsi que de tout signalement, question ou préoccupation relatif à la conformité du Fournisseur à la présente politique. En outre, les signalements peuvent être effectués (de manière anonyme, lorsque la loi locale le permet) via la ligne d'assistance Speak Up de BuildingMinds (https://buildingminds.com/speakup).",{"data":857,"content":858,"nodeType":313},{},[859],{"data":860,"marks":861,"value":862,"nodeType":304},{},[],"Le Fournisseur met à la disposition de son personnel des systèmes adéquats permettant de faire part de leurs préoccupations et réclamations. Lorsque les lois applicables le permettent, ces systèmes de signalement doivent protéger la confidentialité et permettre l'anonymat. Le Fournisseur n'exerce, directement ou indirectement, aucune représaille à l'encontre des membres du personnel qui signalent une faute ou soulèvent une question d'ordre éthique de bonne foi.",{"data":864,"content":865,"nodeType":321},{},[866],{"data":867,"marks":868,"value":869,"nodeType":304},{},[],"Intégralité de la Politique et interprétation",{"data":871,"content":872,"nodeType":313},{},[873],{"data":874,"marks":875,"value":876,"nodeType":304},{},[],"La présente Politique d'approvisionnement Responsable des Fournisseurs prévaut sur et remplace toute politique antérieure de BuildingMinds portant sur le même objet.",{"data":878,"content":879,"nodeType":313},{},[880],{"data":881,"marks":882,"value":883,"nodeType":304},{},[],"Les intitulés sont fournis à titre de référence uniquement et n'affectent en aucune manière le sens, l'interprétation ou l'effet d'une quelconque disposition des présentes. 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